contract工作中完全没有ownership，全职工作能适应吗？

如题，本人从毕业开始一直做DS 相关contactor, 已经两年了。 并且现在的组有点养老，都是中老年国人，老板同事都非常chill, work-life-balance都很好。
不知道是不是因为contractor的缘故，对自己的项目完全没有想深入研究，或者ownership. 就是指派给我的我会很快很好的完成，但不会自己想着再做点什么。能不加班绝对不加班。到五点立刻关电脑，也不查邮件。
就目前而言，看到组里其他资历更深的contractor也都是辅助，没有扛起一个项目的。都是干脏活累活但是大的presentation轮不到contractor。而且一直想着跳槽，更没有想要认真探索研究一个项目的状态。

这种状态正常吗？ 感觉现在自己就是渣男， 不拒绝不主动。以后跳槽做全职了是不是自然而然就愿意take一些responsibility了。很担心自己会适应不了，到时候项目紧担心心态上应付不过来。

求一些类似经验的人的经验教训。谢谢了！

上周我还是个合同工… dev岗位… 却是完全没有ownership因为我的工资已经卡死在了那个数值…我的所有闲暇时间都用来补充自己了… 比如刷题，比如看SD，比如了解我们现在的系统（但不是我们组的），还有就是积累BQ… 这样无论哪天我身份解决了，跳槽更简单…
缺点是老板给我转了正，leader给了更重的活，我现在有点像sb，在还债一样的补充domain knowledge…

感同身受！之前做合同工很大一部分原因是自己身份所限（我在金融行业而且不是码农岗），现在拿了卡还是换成了全职，希望稳定一些也对职业发展更有利吧。其实合同工本来也是应项目需求而生，而且很多时候是公司项目需求某种特殊技能人才而设立，project based/SME but not operational base. 就LZ的问题，我之前也有同感，没有太多归属感，很多时候真的完成自己一亩三分地的活就行了（I'm hired just for this particular project...）。
我也遇到很多上年纪的合同工，他们真的是无身份需求，leverage their skillsets/experience，more W-2 income, no more promotion desire.....
哈哈自己工作几年的观察和感受~~~

就问你 认真能快速升职加薪被重用吗？能学到跳槽技能吗？能的话就多认真。不能无论摸鱼还是私下学更有用的 都可以。我觉得和全职无关。没前途就摸鱼考虑跳槽。骑驴找马基本上都有人都是 不算渣男 是考虑长远的好男人。

那肯定的呀 我邮件里名字后面都挂着contractor 有事就做没事就chill吧 随时跳槽

你这个是客观条件所限。我刚入职时被说对项目不上心，但其实就是因为没有啥活给我干，那我能怎么上心。后来mentor突然跳槽了所有活儿都落我头上了，那叫一个海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

我之前做consultant 做了四年，现在换Full time，责任心一下就上来了

流浪牛 发表于 2021-2-27 06:34
那肯定的呀 我邮件里名字后面都挂着contractor 有事就做没事就chill吧 随时跳槽

我懂，随时随刻感觉不是亲孩子。加油跳槽！！

pubu666 发表于 2021-2-27 08:00
你这个是客观条件所限。我刚入职时被说对项目不上心，但其实就是因为没有啥活给我干，那我能怎么上心。后来 ...

好像是这么回事。没机会给你表现或者表不表现不重要的时候可能慢慢就倦怠了。
希望找到全职也能尽快适应。楼主继续龙跃鸟飞 ！！

Sherryiscorrect 发表于 2021-2-27 21:24
我之前做consultant 做了四年，现在换Full time，责任心一下就上来了

真的会啊？ 那就再好不过了。也为楼主开心！