成功案例｜攻克H-1B的RFE高频职位，解决问题CPT，获批高难度职位！

本所上周又成功协助一位客户Y同学获得了H-1B 工作签证，至今为止，本团队2021财年H-1B申请达到100%的获批率。现在就让小律就和大家分享本所的资深移民律师是如何再次成功协助客户获得H-1B签证！

案例分享
受益人：Y同学
类别：H-1B
行业：电子商务
专业：财务管理

Y同学拥有知名大学的财务管理硕士学位，目前任职于一家电子商务公司，为公司分析财务数据并帮助公司做出业务决策。

Y同学的H-1B申请主要有两方面的难度：

01
职位的选择
雇主提出的职位尽管与Y同学专业匹配，但是该职位属于RFE高概率职位，而且我们发现另一职位与雇主业务、Y同学具体工作以及专业更为匹配，因此在申请过程中移民局对Y同学的H1B职位完全认可，没有提出任何问题。

02
之前学生身份的维持
Y同学申请H-1B时是F-1的CPT身份，因此若希望在H-1B获批时能直接在美国境內转换成H-1B身份的话，那么就需要确保之前的F-1身份是持续有效的。美国国土安全局对于学生CPT身份维持有许多严格的规定，例如学生确实参与所有学校课程、实习训练岗位必须与学生所学的专业领域直接相关、学生因所学课程安排而有必要立即接受实习训练、只能在特定的起止时间內为特定的雇主工作等等。

由于有些学生在先前没有抽中H-1B 的情况下继续通过CPT工作，因此递交H-1B前如果是CPT身份，容易被移民局质疑CPT使用是否合规。这也是最近两年H1B申请的高频RFE问题。真金不怕火炼，面对这样的情况，我们的律师团队从多方面着手，指导Y同学最大程度收集各类证明材料，证明Y同学确实按照学校规定注册、上课、使用CPT，以及CPT合规的各方面文件。最后终于协助 Y同学证明CPT身份合法维持，H-1B的转身份申请也随之获批。
锐明文泽律师在H-1B 工作签证申请上有着丰富的经验，被称为“行走的移民法典”的前联邦法官Hom律师领衔的移民律师团队素来擅长解决各种移民案件中的疑难杂症。如果大家对于H-1B有任何问题，欢迎添加下方小助手二维码进行咨询。也可以申请加入我们的答疑群，和群内的小伙伴们交流一下经验！

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