亚麻老人分享职场生存的soft skill

我就想知道什么组30~ 40小时。我现在感到非常恶心，可惜不到一年经验，简历石沉大海。依然谢谢tips

虽然做不来，还是很羡慕有这种soft skill的人，尽量学习。

感谢分享。        

觉得Softskill实在是太太太重要了

谢谢 lz 分享！都是大实话！

但请问一下，我之前面试BQ说我的most challenge 的东西不够 challenge，但我打工仔一名，一直都是拧螺丝的活儿。就是想好好地跟个项目才想跳槽的。但现在感觉就是到了一种先有蛋还是先有鸡的尴尬境地中。请问这个怎么解决？完全靠编故事吗？

"我其实全神贯注的工作时间一周都不到40小时，可能我属于忙的时候高度集中，尿都憋着懒得上，然后下班电脑都不碰那种人。。"感觉说的就是自己，哈哈，觉得喝水都在打断思路

感谢分享啊

yeetatbig4 发表于 2021-3-5 01:01
谢谢 lz 分享！都是大实话！

但请问一下，我之前面试BQ说我的most challenge 的东西不够 challenge，但 ...

同问。。

Xie Xie lou zhu fen Xiang

有一点不同意，私下请人review最好share credit，要不就不要求人，否则一次两次下来，保证别人不会再想帮了。对别人没好处的事情别人为什么默默无闻的做呢。
老板一般都更注重一个人能不能把任务做好，怎么做到的关系不大，我老板曾经说过很注重一个人的communication  skills 因为他如果遇到什么问题，他早早可以说出来，yell for help，起码不会耽误项目流程。
而且在提有senior 大佬帮忙review的时候，不一定要表达出他帮了多少，可以说成design完之后给他过一便确保这个design行得通，这样老板会觉得这人做事情很全面，只要给他的活，他不仅仅能完成，还能确保完成的活提前得到其他senior level的人的认可，这样以后要改动这个design的几率更小。
这种还是见仁见智吧，个人一定会share credit。但是如何share的大家都高兴是一门艺术也是一门学问。