求保佑RFE通过，求问如何算grace period 开始的那天

H1B Transfer 被RFE,理由是maintain of status, 交paycheck就可以了，但还是有一些疑惑，到底grace period 应该从什么时候开始算起。
本人被公司在2020/12/4被通知最后一天，然后公司同意补上之前没有用的PTO到2020/12/29，然后接下来还有一个月的severance pay check到1/29。 现在想知道到底grace period 从什么时候算起
1. 12/4 最后一张regular paycheck （paycheck上的description是regular）
2. 12/29 最后一张 pto vocation paycheck (paycheck 上的description是vocation）
3. 1/29 最后一张severance paycheck （paycheck上的description是severance）

我是2/20 file的h1b transfer， 现在拿到maintain of status 的rfe。 不清楚最后一天到底怎么算，如果是regular就过期了，很慌张，感觉也没有一个特别准确的说法，想问问地里的大佬们，也作为之后被layoff的可怜孩子的reference

补充： 律师回复啦，PTO 算employment的哈哈哈哈，但是severance就只能见仁见智了，有时候查得不严，也就OK过去了，但是查的严就会被驳回

我的理解是h1b失效的那一天开始算60天。导致h1b失效我认为会有两种情况，一是你的雇主withdraw了你的h1b, 二是没有withdraw但是终止了雇佣关系（停发工资），所以看哪个在前吧。

问律师 我觉得是29号

日不落思念 发表于 2021-3-5 06:11
我的理解是h1b失效的那一天开始算60天。导致h1b失效我认为会有两种情况，一是你的雇主withdraw了你的h1b,  ...

. check 1point3acres for more.这个很难界定呀，😭尤其有一个pto在这里，我要雇主给了一个employment letter写的是12/29， 但是确实paycheck上12/06-12/29的pto 的paycheck，不知道uscis会怎么判

律师回复啦，PTO 算employment的哈哈哈哈，但是severance就只能见仁见智了，有时候查得不严，也就OK过去了，但是查的严就会被驳回

我之前被laid off, grace period 从最后一张paycheck 上面写的日期开始算 。这也要看律师去argue，有的公司裁员后给的severance 足够cover 2个月，也可以去argue grace period 从2个月以后开始算的。