H-1B Transfer: 拿Receipt Notice 后入职，但后来收到 RFE、NOID 或 Denial, 怎么办？

我担心的是，如果 H-1B Transfer 仅凭 Receipt Notice 就开始在新单位工作，但后续申请过程不顺利，例如收到 RFE（补件通知）、NOID（拒绝意向通知），甚至最终被拒绝，那么我应该怎么办？
如果我已经辞去了原来的工作，一旦新申请被拒绝，我可能会失去在新单位工作的授权，同时也没有办法回到原来的工作岗位。这不仅是工作问题，还可能影响我在美国继续合法停留的安排。对我来说，这种风险不能仅仅依靠“通常都会获批”来消除。
因此，我更倾向于使用 PPS 加快审理，并在 USCIS 正式批准 H-1B Transfer 之后，再辞去原来的工作并入职新单位。
等待批准可能会延长整个入职流程，也不确定能否赶上原定的入职日期。但相比之下，我更在意的是避免在申请尚未获批时，就承担无法承受的就业和移民风险。

我主要是想确认，针对这种 H-1B transfer 的情况，怎样安排才能更稳妥、尽可能降低风险。感觉办理这件事的工作人员好像对这方面的情况不是特别熟悉。

最稳妥的方式就是拿到approval再入职
拿到FRE就准备材料回复
拿到denial，公司愿意的话可以继续给你file 新的h1b 但是期间你不能工作，也可能就不给你办了，然后你就需要找新工作了

是的，我也是这么考虑的。我觉得等拿到 approval 之后再开始上班，会更加稳妥一些。因为如果在 approval 还没有下来之前就开始上班，万一中间出现什么问题，导致需要离开美国，整个计划就会被打乱，而且也没有一个可靠的 backup plan。所以，我觉得还是等 approval 正式下来之后再开始工作，这样整体安排会更扎实，也更有保障。

如果你在收到移民局的收据后已经开始为新雇主工作，RFE不影响你已经获得的工作授权，你可以继续留在新公司工作。如果最后transfer 被Deny：你在收到拒绝决定的那一刻起便失去在新公司合法工作的资格，需要立即停止工作并处理身份问题。

lizhaojing1985 发表于 2026-10-23 13:32
. Χ如果你在收到移民局的收据后已经开始为新雇主工作，RFE不影响你已经获得的工作授权，你可以继续留在新公司 ...

Yes, but I do not have any backups. My pd is not current yet. If that happens, I have to leave the US, and no one would help me.