SDE职业发展规划

在地里看到比较主流的观点，大部分人是3-5年就可以升到senior engineers, 少部分人再用3 - 5年可以升到staff/principle. 想问下就在职业生涯刚开始的5年内升到了senior之后，剩下的几十年的职业生涯就一直在senior engineers这里原地踏步了吗？

单纯吐槽一句"大部分人3-5年Senior"。

人生不仅仅是打怪升级。除了工作上的title，还有很多很多其他的追求。
有的人愿意一直追求职业的发展，有的人把生活的重心放到别的地方了，不同人不同选择罢了

年纪大了就懂了。
senior虽多，真有能力且愿意承担更高level责任的，在有家庭后真不多。
有能力不愿意的是一说。
往上真的是机遇实力缺一不可。很可悲的是，在健康环境，有没有实力别人一般早就给你定性了，往往不知道的是你自己。
不是你到了高level,再往下一个level发展。
而是有些习惯/能力/关系积累，早就决定了你能走多远。

很多人到senior之后如果没有孩子应该是有可能继续到达下一个level的
有孩子后。。。很多精力就被分散了。
而且senior后到下一个level的时间很长，从ROI角度来说不如开发一些副业工资涨得更快。而且越升职越忙，很多人希望下班后有时间能够多陪陪家人。

当然你也可以选择转manager，但是这个的职业技能要求和sde是不一样的，更多的看个人的兴趣和是否愿意work with ppl over technique

是的，基本就卡死了，senior以上人很少，上升是有瓶颈的

现在我知道的大部分公司，不到5年不会给senior,