亚麻北京在内网发中文招聘广告因为没英文翻译被说歧视

事情是这样的：亚麻北京一个Hiring Manager在内网发了一个中文的招聘广告，然后cc其他群的时候附加一段简短的英文介绍声明location是Beijing。

接下来有人回复说原来的招聘广告因为没有英文翻译所以歧视那些不懂中文的人，还说什么违反了Diversity/Ethicity/Inclusion（DEI），还有人阴阳怪气地接着回复说什么u can’t read Chinese so u are not qualified之类的话。

想看看大家对这件事的看法

补充内容 (2021-3-13 02:26):
补充一下细节，在北京的HM转发了英文的简要介绍之后，一位白人乌克兰男性说了类似种族歧视的话“Why I am getting Chinese emails in common groups? Do I live in China already??? I would suggest to send those email to china-specific groups only!”

在一位中国同事解释了这封中文的招聘广告并不是歧视那些不说中文的人之后，这位白人男性继续说“I would suggest not to play the victim card here”并表明这个中文招聘广告违反了 equal opportunity。

最后更正DEI的E应该是Equity

LesterRocks 发表于 2021-3-12 16:05
这件事本来就是那个转发到别的群的国内HM做得有点不妥，但是她人在国内，最开始email chain里出现两个人狂 ...

我也向HR report这个人了 如果HR有需要人证私信我 你不是一个人在战斗

补充内容 (2021-04-21 04:42 +8:00):
补充一下，今天HR reach out到我，这个人已经被terminate了。HR说做决定的考量之一就是how widespread the incident is。举报的数量是一个很重要的因素。在这里感谢大家的团结

这件事本来就是那个转发到别的群的国内HM做得有点不妥，但是她人在国内，最开始email chain里出现两个人狂怼这个招聘信息是discrimation的时候国内时间是半夜。我早上一看到就很想怼回去，这个都什么屁大点事儿你们就扯歧视。。。但是想想可能原先发广告的人里面会有出来解释一下，结果等了几个小时完全没人出来解释，也没中国人出来替他们说话。等到我心情平复下来的时候我就出来解释说这个大概率是honest mistake，以前也出现过别人用其他语言群发邮件的情况，但没人会把这个上升到歧视的高度。因为大部分群组都是asians相关，我一开始以为那两个杠精也是asians（后来发现后面一直态度恶劣怼天怼地的那个是乌克兰人），就在最后号召一下所有asians应该在这个困难时刻团结起来。。。结果就因为最后一句我让大家stand in solidarity，那个乌克兰人就开始狂怼我，还说我play victim card...

我本来想这也就算了，我组里大部分人都subscribe了那几个asians群组，搞不好老板也看到我在几千人大群里和人撕逼了(那个乌克兰人好几次在群回复的时候特意标出我的名字）所以我就不再回复了。结果他后来还在一个小群回复里说他已经举报给HR了。我不知道他的意思是举报了原邮件，还是举报了我们几个回复他的人。竟然还有恶人先告状这种操作，顿时我就想号召所有人一起举报他。。气的发抖还是忍住了，我就自己通过ethics line举报了他。他的一些言论不仅对我是personal attack，还有am I in China already?？这种明显已经是racist。如果亚麻员工看到这个的话，我希望你们都可以阅读email chain做出自己的判断。他后来没再回复，我不觉得他是自己觉得气馁了，大概率是他举报给了其他渠道，或者还有其他什么操作（比如他可能会举报说一堆中国人联合起来欺负他一个乌克兰移民, 纯臆测）。因为他后来在一个小chain里都还不断回复，口口声声还在说我们歧视他。

在几千人的大群里，本来就只有个位数的国人站出来为大家说话、反抗他的诡辩和诬陷。我后来都开始担心可能随时被HR约谈。事已至此，除了保留证据，我也没什么好做的了。不过还是希望大家都明白，为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。不然以后出来说话的人只会越来越少。

补充内容 (2021-04-07 05:59 +8:00):
04/06/2021 Update part1:
今天有AWS的一个HR联系我要和我开会聊聊这个举报的进展。会议上她告诉我我举报的员工现已不在亚马逊。她提到，该前员工明显违反了公司的workplace harassment政策，且语言偏激具有冒犯性。

补充内容 (2021-04-07 06:01 +8:00):
04/06/2021 Update part2:
但是HR不能向我透露该员工的离职是不是由于这个事件导致的。不过她有说当他们介入调查的时候开始，该前员工就不能再继续使用亚马逊的内部系统了。

补充内容 (2021-04-07 06:06 +8:00):
04/06/2021 Update part3:
HR也提到了他们也和该前员工开过会，他认为自己被歧视的理由完全不成立。亚马逊没有规定必须要在邮件或者job description里写英文，而且该岗位在北京，之前北京HM的邮件完全没问题。

太闲了，看来on call和pip的力度还得加大

我不评论这件事对不对， 但是在大公司工作确实需要这种意识， 因为在北京也不是没有不会说中文的人， 这种帖子事实上就是间接剥夺了他们找这个工作的权利。 如果说在北京工作的不会说中文的人是少数， 那残疾人跟健全的人比起来也是少数， 是不是就不修轮椅坡道/直梯了？

补充内容 (2021-3-12 10:46):
如果碰巧senior manger想搞这个M1 manager, 简直是白送pip的活靶子啊，我觉得亚麻的朋友最好注意这点，无论你认同或者不认同政治正确

wfh太闲了，下一题

政治正确发展到极限？

potplus 发表于 2021-3-12 10:21
我不评论这件事对不对， 但是在大公司工作确实需要这种意识， 因为在北京也不是没有不会说中文的人， 这种 ...

发一个只有中文的帖子不能和不修轮椅坡道相比吧。只有楼梯没有坡道的建筑也很多，也不能算剥夺了残疾人的权利呀。

xiegeyang 发表于 2021-03-11 18:31:53
发一个只有中文的帖子不能和不修轮椅坡道相比吧。只有楼梯没有坡道的建筑也很多，也不能算剥夺了残疾人的权利呀。

如果只针对残疾人权利这个话题的话，我个人是反对公共建筑物不设立便利设施的。 无论是这种政治正确还是残疾人便利设施最终还是一个 utilitarianism vs deontology 的三观问题，没有谁对谁错

我想说这并不是政治不正确。。
政治正确是不能只highlight historically privileged group。。英文是 中文不是。。其实一定程度上我感觉说中文是被污名化和边缘化的。。
这个提到DEI的人根本没理解什么是DEI。。

我觉得招聘广告是应该写英文的。保证所有人都看的懂。

小六毛 发表于 2021-03-11 18:39:01
我想说这并不是政治不正确。。
政治正确是不能只highlight historically privileged group。。英文是 中文不是。。其实一定程度上我感觉说中文是被污名化和边缘化的。。

我不是亚麻的，但我从名字猜，这件事违反的可能是DEI中的inclusion? 当然, DEI这个东西本身对不对是另一个话题了