拿到工作offer，PhD老板不让毕业

跟系主任聊，老板这边明显故意刁难

lz千万不要听那些说phd不重要的，我觉得这件事情上，没有拿过phd学位的是不适合发表评论的。之差最后一步了，不到万不得已，不要放弃。

首先3/5两个选项可以直接排除，没有必要也没有意义在这个时间点得罪老师。除非老板臭名昭著，否则按照正常人情事故来说，这个时候愿意接受lz的老板一定是少之又少的。看lz叙述和老板也没到撕破脸皮的地步，可以试着一哭二闹三上吊，多说说个人/家里的困难，目前的处境，多装装可怜。如果是亚裔老板，思路都是差不多的。总之对待这种老板，我个人的意见是不要对着干，没必要拿你未来大好前程赌一个老头子的10-20年。（盲猜lz老板应该年级不小了，我个人经验这种情况都发生在45-55这个年龄段的老板身上）

时间线上，听上去是2021fall和2022winter end/2022 spring start 的时间差。时间上是1-2quarter的跨度。其实这个跨度是有灵活性的。

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-329137-1-1.html

这个帖子讨论了phd先工作再答辩的可行性。具体操作的话，phd学生只要能够在启动opt的一年内完成答辩，都可以用post- completion opt开始工作。条件是只能接一份工作，不能拿学校的funding/接ra/ta活。难度的话在于公司7-9月就准备启动return to office了，那个时候要安排好公司和学校两边的工作。

补充一点：对于公司来说的话，大多数公司对于phd学位都有abd（all but defense）我了解下来，绝大多数公司最多是暂时降级处理，等你拿到phd再回到原来的title。

我觉得楼主肯定不能只拿master，这亏到姥姥家了吧，肯定得想办法phd走吧。
抑郁、想不开、坚持不下去啥的，我觉得也可以整上啊。
就表达一种我实在是做不下去了了，再做下去我整个人精神都要崩溃了。

可以跟学校的其他教授、系主任、院长啥的都聊聊
不要撕破脸皮，坚持每天和老板多磨一磨，争取让老板同意你毕业。
楼主加油！

你老板就是看你现在是做研究的老手了，所以想让你多做段时间给他做贡献的。因为从新培养学生性价比低多了。

虽然这是后话，但是如果当初就决定要去工业界的话，最好phd划水压线毕业。这样的话你老板巴不得你早点走，自己不用操心这个累赘了。我老板就有这样的学生，一篇文章都发不出来，老板都要哭了 LOL。

find_advice 发表于 2021-03-11 21:18:38
应该不是特看重要出东西，因为我的journal早就写好了，他就是磨叽着，说我没proofread不让投。

我本来以为这事无所谓了（毕竟同样的东西发了顶会，journal就是把proof写一块儿了

没proofread不让投也是借口吧，反正他能找一个借口拖你一会是一会，他永远有新的借口(跟我老板一毛一样哈哈……

补充内容 (2021-3-12 16:09):
从老板的角度看问题，产出上，postdoc > senior PhD > junior PhD，junior phd还要花时间教，好累呀，不如再拖要毕业的phd一会再出几个paper…我觉得哈，现在这个情况就是老板把他的利益排在了你的利益之前…

我想去米国 发表于 2021-3-12 15:45
lz千万不要听那些说phd不重要的，我觉得这件事情上，没有拿过phd学位的是不适合发表评论的。之差最后一步了 ...

其实我不放弃的原因是，只推迟一个quarter的话，也不是特别大的事情。

老板确实是这个年纪。我说了找工作多难而且职业计划不包括research，老板说我觉得你找工作不难，你应该做research。我再磨磨。

老板明确说了不允许答辩前拿opt工作。

楼主，很同情理解你的遭遇！我也有同样的遭遇，也是老板同意说只要有offer就毕业，但是拿到offer就各种扯皮，就是希望拖到offer失效后继续给他做苦力。给你说说我当时是怎么应对的吧！我当时的决定就是如果不能按照计划毕业我就直接开撕，是的，我就这么想的。当然撕也分 文撕 和 武撕，而且要做充分的准备，比如文撕的话要去定期的做心理咨询，然后以心里压力大为由要求毕业。武撕的话要弄清楚学校，院里，系里的要求，看看你是否满足，然后层层的上访。我当时想的就是，就算最后捅到Trump那，我也要毕业！！！这个决心一定要有，不能怂！
看来真的很多PhD在水深火热当中啊！看来有必要哪天单独开一贴说说我自己PhD的事，看看我是如何跟我导师撕逼最后顺利毕业了的。

咳，还以为是我自己发的帖……和楼主共勉

如果22年一定春天毕业，不建议LZ开撕或者不要PhD。

开撕的后果大概率就是换导师，这样你毕业起来也不快。学校不可能要求你导师对学生降低标准让你毕业。如果你创下一个先例，那么以后别人都会效仿，PhD毕业的标准将不再掌握在导师手上。

PhD是一辈子的事情，不要为了半年的等待而放弃。

老板告诉你拖一两个quarter其实就是想让你等到offer黄了。
过了两个quarter他能确保你毕业嘛？你去问问他，他肯定会说blahblahblah，很模糊的答案，绝对不会给你明确答案的答案什么时候能答辩，说不定最终还要你发top journal。
在美国一定要🦴，自己的底线一定要维护！楼主加油！有问题可以私信我，鉴于隐私我没说得很详细。