拿到工作offer，PhD老板不让毕业

本人之前跟老板聊，老板说秋季quarter可以毕业，于是找工，拿到了一个offer，年底入职。
今天老板突然说，让我22年春季毕业，想问问大家怎么处理。
现在状态：已经完成4个项目，3个top conf，1个非top，均一作，还有几个零碎的水paper，如果连我在校外实习的算上，有6个项目。老板最近的三个毕业生，thesis都只有3个项目，最多一个一作top。
老板要求：再做一个项目投到top conf，并把之前做的一篇投到top journal，希望毕业前两篇paper都被录取（很难，类似高分icml paper被iclr拒过的很多，journal审稿时间久）
和老板谈判，老板口中原因：我觉得你非常好啊，我不希望你的phd不完美啊云云……

求问有什么解决办法。

1. 和公司谈判能否推start date，但是推到下一年，而且考虑到正赶上4/1之前h1b process时间问题，可能只能推到4/1之后，太久了。而且我也不想拖着。
2. 跟老板谈：我已经说了和之前毕业生项目数量的对比，老板说"我觉得你非常好啊，我不希望你的phd不完美啊"。
    跟老板谈：我说我之后可以不拿你的工资，不再做新的项目，单纯看我作为一个学生的output是否够？老板说"我觉得你非常好啊，我不希望你的phd不完美啊"。
    跟老板谈：我说我工作后不做research了，毕业走别的track文章没啥影响。老板说"我建议你走research，我觉得你非常好啊，我不希望你的phd不完美啊"。
    还有什么理由？
3. 寻求其他committee或者系里管学生工作的人的帮助？法律角度，这种情况sue老板应该法律上得不到支持吧，那学校各种委员会更没有理由push老板了。
4. master out。然而我现在的offer是给phd开的，所以还要找新工作。而且master out损失比延毕损失大吧。
5. 换老板。系里说不推荐，而且换老板能半年内毕业吗，不会让做新老板的项目吗。

搜到了这个
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-234515-1-1.html
感觉也没啥好办法……老板权力太大了。


因为不爽，今天visit day和我老板招的学生单独聊天的时候，我都问你有啥offer啊，有别的学校offer的，旁敲侧击推荐他们别来。

有一个背景：我老板非常希望学生走学术，之前他所有毕业的学生（coadvise的除外）都faculty或者postdoc了，虽然很多postdoc最后也找工作了。所以他有可能看我直接找工业界工作不爽，因为他推荐了我找到research工作撕offer，虽然我无数次说过不想走academia。。。


补充内容 (2021-3-12 13:14):
讨论了pre-completion opt的问题，说工作后投的paper如果需要revise可以参与，中了再defense。不顶用，老板依然说"希望你着重把phd搞完美啊，不要分心"

补充内容 (2021-3-12 21:48):
谢谢建议，不一一回了，我会跟老板强调一下我今后的打算以及找到工作有多难，看看能不能说动。因为如果只是一个quarter的差别，如果公司允许的晚入职的话，master out还不是priority。

补充内容 (2021-3-12 23:35):
以往讨论找工难度：我：工业界工作不好找。老板：XXX有博后opening。我：我想找工业界，工业界freeze多。老板：我觉得你该去找博后。 -- 如此扯淡

补充内容 (2021-3-12 23:38):
有offer之后，老板更能说 你既然找得到一个，也找得到十个

补充内容 (2021-3-12 23:39):
现在好处是我有时间，目前offer可年底入职，我有很长时间探他真实意图。现在问题是怎么探，怎么应变。

楼主，很同情理解你的遭遇！我也有同样的遭遇，也是老板同意说只要有offer就毕业，但是拿到offer就各种扯皮，就是希望拖到offer失效后继续给他做苦力。给你说说我当时是怎么应对的吧！我当时的决定就是如果不能按照计划毕业我就直接开撕，是的，我就这么想的。当然撕也分 文撕 和 武撕，而且要做充分的准备，比如文撕的话要去定期的做心理咨询，然后以心里压力大为由要求毕业。武撕的话要弄清楚学校，院里，系里的要求，看看你是否满足，然后层层的上访。我当时想的就是，就算最后捅到Trump那，我也要毕业！！！这个决心一定要有，不能怂！
看来真的很多PhD在水深火热当中啊！看来有必要哪天单独开一贴说说我自己PhD的事，看看我是如何跟我导师撕逼最后顺利毕业了的。

我老板一毛一样的话：“不要着急，人生中一两年并不算什么，不需要过于分心，把手头事做好，到时候会帮你推荐好去处”。画饼真的可以，mmp

ynos1155 发表于 2021-03-11 21:03:20
"我建议你走research，我觉得你非常好啊，我不希望你的phd不完美啊"：解读：“你活儿好，再给我卖力干一年，你走research，对你老板我有利，对你这个学生有利与否你老板我不管”
建议：

我觉得他老板可能是觉得他有了手下人水平不行了 出不了活  所以舍不得放他走了。。。这种自私的老板 感情牌应该没啥用

抱歉，是不是应该放学术版，1p3a的新layout实在不适应

这老板是华人AP吗？

滑稽的诱惑 发表于 2021-3-12 11:54
这老板是华人AP吗？

不是，是亚洲别国人

选项3 5不太可能吧。。4太亏。。
如果是我的话 还是想办法和现在老板谈谈 说清楚现在找工作不容易 国际生处境困难 希望能多多理解。。然后可以说自己毕业之后也会继续做research 很多人也是毕业之后paper才被接受发表的。。(实际操作上 拿到学位之后可以慢慢来 也可以考虑拉黑了。。)

补充内容 (2021-3-12 12:06):
另外恭喜大佬上岸啊！

小六毛 发表于 2021-3-12 12:05
选项3 5不太可能吧。。4太亏。。
如果是我的话 还是想办法和现在老板谈谈 说清楚现在找工作不容易 国际生处 ...

讨论了pre-completion opt的问题，说工作后投的paper如果需要revise可以参与，中了再defense。不顶用，老板依然说"希望你着重把phd搞完美啊，不要分心"

find_advice 发表于 2021-03-11 20:08:57
讨论了pre-completion opt的问题，说工作后投的paper如果需要revise可以参与，中了再defense。不顶用，老板依然说"希望你着重把phd搞完美啊，不要分心"

这太难了。。用pre opt都不行。。而且要是同意了你老板的要求 明年年初毕业也需要运气呀 会议那篇也可能被拒 期刊改的次数多了也是拉锯战。。

看了看你链接那个帖子 看起来别人也没太好的办法。。。

小六毛 发表于 2021-3-12 12:25
这太难了。。用pre opt都不行。。而且要是同意了你老板的要求 明年年初毕业也需要运气呀 会议那篇也可能被 ...

其实不只是这个
更可怕的是，他之前答应了秋天毕业
现在突然说春天，新项目是啥一点没谱

感觉老板想一出是一出，到时候说不定找个啥理由又不让走了

首先我觉得能上岸尽快上岸，接了offer再说，别拖。
对于这种老板嘛，我觉得别指望他会让你顺利毕业。
所以LZ有信心可以完成毕业论文并且答辩的话，立刻换个老板走答辩！

pathfinder1 发表于 2021-3-12 12:47
首先我觉得能上岸尽快上岸，接了offer再说，别拖。
对于这种老板嘛，我觉得别指望他会让你顺利毕业。
所 ...

请问这个怎么说呢，直接ping别的老板，说我所有工作做完了，希望你做我答辩的chair？感觉很诡异？

而且我得先问问能不能这么搞，因为我过了candidate exam，要求是和defense的chair一致（正常人确实没有这时候换老板的）。