大厂干到senior发现并没有培养出核心技术竞争力。。如何自救？

其实不管是product还是infra，深度和广度都只能二选一。lz应该熟悉脸的senior eng archetypes，再往上走流行的要么是TL型要么是fixer/coding machine型。

infra tl型工作内容照样是写quip和撕逼。相比之下product tl反而好换工作，毕竟解决fb infra类似问题的公司就那些，但是每个公司都要解决business problems。

同在product组，但个人兴趣偏platform/infra，3.5年3-6。个人感觉distributed system之类的infra能力被过于神话了。scalability，high throughput并没有什么好吹的。infra eng写过能handle 1M QPS的service，product eng做过1M DAP的产品，都很厉害，并没有说谁高谁低。

比较建议3。可以用BE的时间去explore一些side infra project。并不需要在infra组也可以去学过infra的framework啊。有问题可以去support group问。

也是刚升的E5  
在product infra
感觉心理也有点虚 估计离开我司就拿不到E5了
还得老老实实在我司好好干几年吧

communication和soft skill也很重要啊 这个更是transferrable skill 楼主没有必要妄自菲薄

请问lz的role是product engineer 还是swe呢？

tm1234 发表于 2021-03-13 13:56:31
请问lz的role是product engineer 还是swe呢？

不管infra/product/ml title 都是swe. 就是track不同而已。没有product engineer 这么一说

lz觉得现在的track上5升6容易吗，比如两年之内？容易的话这也算个选择
. 1point3acres
补充内容 (2021-3-14 06:15):
可以升以后再补

in不infra的 本质上只是在解决不同的问题而已
infra的问题就难了？难就有价值了？离开公司更容易找下家？给的钱更多？

tm1234 发表于 2021-03-13 14:15:12
lz觉得现在的track上5升6容易吗，比如两年之内？容易的话这也算个选择

补充内容 (2021-3-14 06:15):

感觉也不容易啊 组里这一年也没有6的scope

“甚至包括app 前端“。。。。

躺在家里被人鄙视一脸。。。