大厂干到senior发现并没有培养出核心技术竞争力。。如何自救？

kelvinzhong 发表于 2021-3-14 02:48
product组和infra组的skillset是很不一样的，看楼主分析的都是technical skillsets，这本身就是infra组的强 ...

我觉得lz的担忧是这些能力比较虚，不像infrastructure那些，如果你会的化你心里有底，而且评价不会分化，出去面试别人也会看出来，软素质那些感觉不同面试官有不同评价

可以转组的话，转到FB infra组做infra 相关的项目。（这个比去startup 好）
一切其实都可以重来。

issac88 发表于 2021-03-14 01:32:48
可以转组的话，转到FB infra组做infra 相关的项目。（这个比去startup 好）
一切其实都可以重来。

为啥比去startup好呢 因为风险低吗？

tm1234 发表于 2021-3-14 17:37
为啥比去startup好呢 因为风险低吗？

我个人观点：
因为客观来说FB 的薪资水平还是要比大部分startup要好很多的。
而且如果large scale distributed system, FB infra 经验还是更有价值。
当然了，如果不在乎钱的话，可以去startup去磨练吧 （选个有前途的startup也挺好）

匿名用户 发表于 2021-03-13 18:40:21
其实lz也没有特别要拘泥于infra核心技术。。感觉只是对现有的架构知识储备还不够自信。而lz觉得这些知识总归要通过实战才能取得，靠平时读infra code  看wiki 很容易就迷失，所以lz 有

如果是想扩展系统/架构知识面的话，确实hands on的经验能给你最好的理解。但是不知道LZ有没有想过为什么要增加这个广度，对你以后的career path是怎么安排的。我也是换组到infra的 ，不过在级别低的时候。现在在想还要不要在infra待下去

匿名用户 发表于 2021-03-13 18:49:46
请问下做完这个migration，除了提高知识储备外，你觉得对职业发展益处大吗？ lz 最近谈了个prod infra 组，新的service上个half launch了 现在也需要做migratio

migration不是最好的选择，但是干好了，还是一个重要use case的话，还是能学到不少东西的。而且话说回来，楼主一个从产品组过来的，组里会放心让楼主去build新东西吗？在组里得到了信任，之后还是能够得到一些比较好的机会的，前提是组里有这样的机会。

我只想说千万别为了什么技术去小公司历练，每一次跳槽唯一的理由就是钱，否则必定要后悔。

话说回来，互联网也真没啥高精尖的技术可言，都是做产品而已，给这么高的工资也不是因为你技术好，而是你做的产品能赢得市场。所以别想太多，如果真的担心自己的前途，那就刷几道题，再不放心了刷几道系统设计。

面别人的时候除了算法题都会问问有没有做什么side project，没做的会问问有看什么书或者博客。发现越是junior的越还能说出点什么。级别高一些，工作时间长一些就越说不出什么了。这个问题我也不会写到feedback里，纯自己想问就问问。


. Χ

转manager以后，就不太需要技术了

顶，楼主其实说了一个好问题