关于最近跳槽面试有感

先说一下背景：本人5.5YOE，主要是在网页开发前端，目前在不知名的中型公司。
最近1年面了有10+的onsite，基本是target在SDEII和Sr.SDE。通过这么多的面试，我发现除了google和fb很看重coding轮，其他公司都比较看重BQ，甚至一些local公司几轮下来就半小时coding。总结下来BQ >= 系统设计 > coding，和地里刷爆leetcode的风向相反。


不知道大家有什么看法，还是说这只是前端特有的情况。

ny711 发表于 2021-3-15 09:53
但是真的很不能理解为什么公司会看重bq，大家难道没有心知肚明那很多是客套话吗

BQ一方面是间接的问了过去的项目经历和scope，另一方面也考察语言表达能力和沟通能力，毕竟市面上的奇葩真的太多了，大厂出来的好歹素质上有个minimum bar，但是我们小厂一般也不会有一线大厂的来面试，这些candidates奇葩起来真的没有你想不到的。我遇到过不管什么问题答到第三句铁定跑题，几个项目经历毫无预警来回切换着讲的；还有英语奇差无比稍微多讲两句就卡住的；还有号称有管理经验所以来了就要带20+人团队不然免谈的(这人连group anagram都做不出来btw)；还有蜜汁自信差点把自己吹成乔布斯的；还有声称Java是世界上最好的语言所以强调自己不会学第二门语言的。。。

重视BQ真的都是被candidates逼的。。。

+1
面amazon coding全是easy 面试官留给写code的时间连20分钟都不到 还说思路对了就行 写不完没关系 可是bq却刨根问底问了30分钟
compass也是同样的路数

匿名者 发表于 2021-3-15 05:50
巨婴，亚麻，丢盒子，黑车，一些local的独角兽

经理还是喜欢好管的人，年纪大的就没有优势。所以国内就喜欢招小年轻，便宜又听话。像那些startup啥的，很多都年纪轻轻就当了经理，再找个大龄不好驾驭的，不是自己找气受吗？所以啊，经理没什么能力的话，就希望手下听话最重要。

你得说说哪些公司是这样吧

地里new grad和低年经验比较多？
四年以上开始bq和design就占大头了，coding只是个敲门砖，但是不刷也不行，面senior稍微大点儿的公司coding也有一轮，挂了就直接挂。另外两个面的不好一般会降等级。

local中型公司bq可能比较重要 但我正常面的大公司/知道名字的的startup基本都是 电面coding onsite两轮coding一轮system design一轮bq coding还是要占一半以上比重的 （对于sde1 or 2的岗位

匿名用户 发表于 2021-03-14 13:11:39
你得说说哪些公司是这样吧

巨婴，亚麻，丢盒子，黑车，一些local的独角兽

前端也面算法吗？一直以为只有写后端的才考....

关注下，本人2年经验，最近面试的感受是看公司，有些公司就是注重bq和各种design，算法题只需要写写思路讨论讨论tc就好。

不知道对于更长经验的candidate面试有啥变化，本人没啥cs背景，感觉刷题很浪费时间，如果有时间更愿意去学习其他cs背景知识，类似OS或者network，感觉这种知识在工作中更有用。

是这样的呀，刷题主要去一线互联网高科技公司，其他公司不用特别刷题的。

有同感，硬件公司同样很看重BQ，非常不能理解。简直就是在逼人说假话。