主动和被动离职对H1b grace period 有没有影响？

准备辞职，因为有noncompete，长度未定，所以新工作没有办transfer，得等到noncomepete定下来。

现在是H1B，辞职之后肯定会用到grace period。我咨询了下家和自己找的一个律师，下家的律师说60天，在这之内转身份或者提交新的H1b都可以。
我自己找的律师说，如果是layoff或者其他不可控的原因离职，那么就是60天，如果自己辞职，只有10天，并且USCIS有权缩短或取消grace period。
这个主动和被动离职的区别，我是第一次知道，网上搜了一下，基本上是说USCIS不管termination的理由，但是的确有权缩短或取消grace period。
我想问问，有人遇到过60天被缩短或取消的情况么？
我觉得我找的这个律师不靠谱，除了H1B的grace period，她另外还建议我待满180天来保留I140 PD，好像完全不知道有2017新规的样子。。。

另外顺便问一下，假设我noncompete是六个月，那么我在60天 grace period 结束前 file新的H1b，不pp，假设两个月approve，那么我再等两个月到noncompete结束，这样是不是正好？应该没有gap没有黑吧？（这个方案和下家的律师确认过，他说可行，但我想多问问。）