在读博士，职业规划程序媛，啥时候生娃合适

concessions 发表于 2021-03-21 09:51:23
一个datapoint, 师姐博士期间生了2个，毕业之后职业飞起
这里要归功她父母公婆都给力，轮流来带孩子，老公是同校博士，两个人都属于精力旺盛的，工作能力强

赞许第一个，第二个太伤人品，特别是如何有人介绍她入职的话，也会让她的介绍人的可信度下降很多。对于职业不像计算机那种很广的行业，不太推荐这种方式，有的行业很小，你搞一次，差不多整个行业都知道了

concessions 发表于 2021-03-21 09:51:23
一个datapoint, 师姐博士期间生了2个，毕业之后职业飞起
这里要归功她父母公婆都给力，轮流来带孩子，老公是同校博士，两个人都属于精力旺盛的，工作能力强

师姐太厉害!自己也想生俩 在想导师会不会崩溃哈哈

novavistamn 发表于 2021-03-21 07:04:55
别的不清楚，F1期间怀孕可以转F2合法留美的吧。。。

有一点迷惑，怀孕后没法保持f1身份吗？ 为啥需要转f2

hhvm 发表于 2021-3-21 21:36
确定不是给人挖坑吗。。F1身份非常灵活，你是认真的吗？H1b能跳槽F1能吗。。H4能工作F2能吗，更别说F1只 ...

假设两年MS，第二年上学期拿到new grad offer，这个时候距离毕业还有七八个月的时间，岂不是可以毕业之后gap几个月入职利用总共十个月的空档生孩子呢？（前提是父母全天候来美陪伴，并且没有读博深造的打算所以不用抓紧gpa

我博士最后一年生的。我觉得老板nice的话读博期间生还是挺好的。我当时毕业项目提前一学期做完了，后来孕后期碰上一些complication经常跑医院，老板挺理解的，新项目一直随我按自己的节奏慢慢推（划）进（水）。
读博期间生的好处是时间相对自由，学生医保好（我孕后期每周跑医院见医生做超声和胎监，到生完娃总共自费了两三百），downside是产假短，收入相对低。还有就是可能会拖慢科研进度，延长毕业时间。我怀孕之后参加过学校的phd mama聚会，里面好多七八年的phd。。。
如果是博士最后一年生娃，收入很快就能提高，也不用担心毕业问题，但是可能要面对一些unexpected的身体状况（剧吐、孕糖、胎儿overweight/underweight, etc.）打乱计划，可能需要挺着肚子面试，可能找工不顺利会焦虑压力大。我之前有写过去年生娃毕业找工作的经历。不过我的case正好赶上疫情，正常情况把时间安排好的话会容易一点吧。

匿名用户 发表于 2021-03-21 11:23:20
有一点迷惑，怀孕后没法保持f1身份吗？ 为啥需要转f2

可以是可以的，但是你要保证是full time enroll，也就是说工作量完全不应该减少，除非老板nice网开一面允许你划水

叶子衿 发表于 2021-03-21 11:48:13
我博士最后一年生的。我觉得老板nice的话读博期间生还是挺好的。我当时毕业项目提前一学期做完了，后来孕后期碰上一些complication经常跑医院，老板挺理解的，新项目一直随我按自己的节奏慢慢推（划

哇是隔壁超励志的楼主小姐姐! 谢谢你的详细分享! 这么看博士期间生的话感觉老板人好跟主要项目已完成很重要……一怀孕很多事情就不受自己控制了。向小姐姐的调整能力学习XD

我读phd的时候觉得无论经济还是压力都很大，无法想像生娃。但如果你家里经济条件好又phd比较宽松，那是可以早点生
工作以后生有产假，也有经济条件送dc，我觉得从便利性来说要好很多。
大厂有的入职就产假也没啥，听说有的是入职以后一年才给产假。

老板好说话的话肯定是博士期间生好，大不了延迟毕业。前提是要爸妈过来帮你带，或者全程请人帮忙带，等毕业了孩子正好大了可以送daycare，无缝衔接工作。学校里划水容易，公司里可难，要是怀孕反应剧烈或者遇上需要保胎天天躺着之类的情况，可就麻烦了。

这事分男女的吧，女博士可以生，毕竟有年龄因素，美国大学特别左，学术圈对女性格外宽容，早生早好，也不怕延毕。

男的博士期间带娃还是接受不了，如果对象在h1b工作还稍好点，如果也是学生或者F2，经济压力和心理压力太大，临毕业的时候生我真的佩服，我现在一边科研一边实习一边刷题找工已经累成狗了还生孩子。。。去个养老大厂再生不迟。