国内视频产品面经

大厂视频产品，不想具名就匿了公司名称。

3轮视频面试，面的全是口水……产品和行业问题，算法模型统计都没有问。不知道他们是信得过在职人士的技术水平还是风气如此。

1轮，预约1小时，结果超了几分钟
前15min说自己项目，后来追问了15min。
你如何验证你模型的准度？（什么叫准度？说了用cross-validation好像听不到一样。）
你们的方法能不能给出置信区间？（可能我水平不够，就没听说过deep learning能给置信区间的，bs可能可以算一个吧，但很费时间可能很少人做）

之后是重点，克服头部效应
“在视频推荐的时候，如果用传统的方法会推荐最热的视频而忽略了一些新晋的视频，你怎么样分配你的流量使得新的视频不会被埋没？”
——没有经验，凭直觉想了一些指标。

2轮，预约1小时，结果37分钟（感觉不妙）
前15min 简历

之后又是头部效应
“占领流量的都是头部的热门直播主，如何尽快地找出有潜力的新直播主？”
——又来。对1轮复盘也找不到好的答案，也是凭借直觉回答了一些指标。

3轮，预约1小时，结果32分钟（有了2轮的经验，没有感觉了）
前15min 简历
之后：
次日留存率高的人有哪些特点？

对于服务型的app，例如uber；和社交型的app，例如FB，你觉得他们重要的指标有哪些？（原话不知所云，经过确认之后觉得大概是这个意思）


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评价是对“互联网不了解”，不是很适合。

几年前面linkedin挂过一次，他问“这里top10用户类别是什么”，死活想不出有一类是sales，然后被要求估算sales有多少人——评价“对我们公司不了解”。
在我使用linkedin的过程中完全遇不到sales。如果linkedin有人给我推销，我可能考虑取消这个账号——它对我的价值只是求职网站，如果遇到销售我觉得隐私外泄。

和TikTok也聊过，问很多具体工作碰到的问题，这个真心难，比leetcode hard还难……

匿名者 发表于 2021-3-24 06:03
和TikTok也聊过，问很多具体工作碰到的问题，这个真心难，比leetcode hard还难……

不是难，而是窄。


除非近亲繁殖，只招FB和youtube。但是我觉得他们最好的组都是ads和recommendation