问问大家关于 Database 行业的职业发展

2年+ Fullstack 开发经验，因为对system领域一直好奇，所以之前专程恶补了C++和Concurrency的知识，有机会转进了亚麻的 Database 组。

进组后整体感觉整个大组技术很强，大牛确实很多，特别是在 database 领域的，也有机会和 distinguished 以及 principal eng 工作机会，过程中确实感觉非常有收益。

但是组里相对来说压力比较大，几乎整个组都有加班的现象（也说不清是自发加班还是非自发加班，但就是活非常多，级别越高加班越多），oncall 强度大，去年经常要熬通宵（听到过senior的同事经常只睡了一个小时，因为oncall），以及 ops 活特别多，很大一部分时间都在处理 customer ticket，找bug等。目前入职一年多来，几乎还没有写过代码，这样混过来的也很神奇...但基本上时间都在理解 database 源码和 ops work 上了。今年开始有接手比较复杂的项目，虽然是manager明确说了可以升职，但是相对来说 impact 也有限，这也是自己不断争取过来的。

. .и不知道有没有大佬了解 database 领域的发展情况？还有这个方向里面，有哪些公司适合新人加入？
个人知道的 Snowflake/Confluent，也是同事跳槽去的比较多的公司，但是整体感觉都是偏向招有很多年经验的大牛。还有类似于Google Spanner或者 FB DB engine team 这种，发现几乎不怎么招人（似乎更多是在这个领域直接connect到一个小圈子的人，然后挖过来这种）。同时，还有看到 Oracle 有一大批对 db 内核比较懂的大神，应该是不怎么缺人。

整体感觉是大神很多，想成为大神路很长，机会也不一定很多（可能在路上已经被ops工作压垮了）。不知道大家对这个行业方向看法如何？

现在在纠结是不是要干脆转回 Fullstack 做产品开发，还是继续在公司死磕到底。

我感觉宏观来讲市场对DB的需求还是很高的，DB这块竞争这几年都蛮激烈。不然也不会近10年大家一股脑抄Spanner做new SQL（比如TiDB，YugabyteDB，CockroachDB），或者抄Aurora云上SQL什么的（参照腾讯，阿里，华为云近几年的产品）；也不会涌现出像snowflake，Databricks之类做Analytics产品的巨型独角兽，尽管像Google有BigQuery，Amazon有redshift。

个人角度来讲，从DB转到CRUD应该比反过来还是容易不少的，个人觉得DB开发是一个很好的补技术基础的机会。特别是如果在DB领域能做到senior，之后转到绝大部分的数据库相关行业以及后台开发的业务，至少在技术储备上应该不是瓶颈，就是看整个市场风向发展了。

. 1point 3acres 之前在知乎上看过一个回答说，“硅谷最大的骗局就是写CRUD的L6觉得自己和写Spanner的L6是同一个level，因为拿的一样的薪资”，可见DB这块在行业中的分量还是很高的

如果真的对db很懂的话，还是很有自己的核心竞争力的，比只会crud的人强太多。很多小公司也需要懂db的人的。我在的小公司因为db outage损失的钱都有几千万甚至上亿了

专门对system感兴趣也是佩服了。分享下我知道的spanner，成熟的不行，活少，升职慢，新人都在搞边边角角的无聊功能，任务经常是自己对着一坨东西乱搞一搞看有没有什么值得优化的。有机会看tech talk和代码，但很多10年老代码，后面不知道被多少人抄来抄去这里复制那里粘贴一下。就像楼上有个老哥说的是牛B的人早就在PhD做出牛B的事了，如果是转行的想出头需要忍受升职比别的组慢很多，用好几年静下心慢慢学。但是熬久了真的有什么用吗？即使是senior也只是DB的senior，别的公司真的需要这么多搞DB的吗？如果以后想转后端和其他infra别的地方就学不到吗？同样时间在别的team甚至可能多升一级，或者做更多有意思的项目，这些对跳槽可能帮助更大。而且正常工作里的事就很无聊学不到什么，需要额外花时间看tech talk或者code，这你在别的组如果有兴趣一样能学到。而且DB这种分布式存储的设计和一般serving infra的设计也不一样，做DB的转后端比一直做后端的真的会强吗？我的感觉就是做DB会越走越窄。
我感觉就像兴趣和职业是有区别，这种东西听着挺硬核很感兴趣想学一学，真当职业做起来就觉得很枯燥，实际上如果不是坚定要以后一直搞DB了解个原理也就差不多了。由于我不感兴趣所以在这种地方呆的都是负面偏见，佩服想专门做这么底层的。而且想听听不同意见纠正一下我的心态，欢迎来反驳教育

好好干，等学会了核心，想转别的地方还不轻松

感谢大家回复，简单来说，自己观察到的现象，工业界似乎对这一块的整体需求不高，有几个核心大牛似乎就够，也就导致比较好的组的hiring bar高很多，身边很多同事都是10年+的db领域老手，整体感觉也是类似。

还是想继续把楼推上来，看看能不能遇到大佬给给建议。

不会真有人觉得能做到google l6/7的full stack只会crud吧？到了这个级别的核心竞争力早已经不是crud了....资本是真实且无情的，既然给了一个级别，那两者的价值就是相似的。
db和infra其实一样，技术天花板高，做到6/7的人比full stack多，但时间漫长且需要真正热爱，而后者的优势在于思维更广，培养business sense和领导力，以后更多的转manager。所以说白了还是看你适合做什么，你不善沟通交流只想闷头搞技术，那确实db更适合你，至于职业发展每条路都是差不太多的，你想要在硬核领域干五年就被大厂当大牛招进来那是不可能的，能做到的读phd的时候就已经是db大牛了

database不就是CS里的清流么，就好比任何专业不做ML方向，一样的清流。不用做好，只要above the average，不就被别人抢着要么？

有类似的困惑，帮顶帮顶

伊萨卡的布丁 发表于 2021-3-25 13:31
我感觉宏观来讲市场对DB的需求还是很高的，DB这块竞争这几年都蛮激烈。不然也不会近10年大家一股脑抄Spanne ...

是的，我也看到了那个回答哈哈，硅谷大部分人其实是小材大用。。确实是，db再转crud so easy,而且会知道怎么更好的写crud，更懂得优化性能

伊萨卡的布丁 发表于 2021-3-25 13:31
我感觉宏观来讲市场对DB的需求还是很高的，DB这块竞争这几年都蛮激烈。不然也不会近10年大家一股脑抄Spanne ...

特别是如果在DB领域能做到senior，之后转到绝大部分的数据库相关行业以及后台开发的业务，至少在技术储备上应该不是瓶颈，就是看整个市场风向发展了。

这一点非常认同，DB这边升到senior本身也是个challenge。