关于wage-based lottery的漏洞

看到地里很多人支持wage-based lottery。如果没有作弊行为的话，这个新规对楼主是有利的。但是昨天听到一个律师说了关于这个新规的巨大漏洞，可能被icc们利用。
举个例子：
假设icc给一个人提供了10w一年的全职岗位，不作弊的话，这个人只qualify level 1. 但是，icc可以说这个人只是part time，这样的话他可能就能qualify level 3 甚至level 4. 中签率100%。 这个人后续可能还得全职工作，但是移民局也无法知道。对于普通最受规定的雇主，大家还是老老实实的说实话，就吃了大亏了。

就像电子抽签一样，一开始觉得是个好规定，没想到被滥用成这样。现在移民局也不会再回到电子抽签之前的世界了。。。
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发个这个帖子就是bring awareness。 希望我们支持一个规定的时候，一定要慎重。 也欢迎大家讨论，提供自己的想法。

想钻漏洞肯定有路子，没法杜绝，不过至少能让这些icc没那么猖狂吧。毕竟full time说part time是欺骗，而abuse在现有政策下是合规的。

我一开始就不觉得电子抽签是什么好规定… 降低成本不就是会加重abuse吗…

完全不觉得wage level对搬人ICC有啥效果。LCA填的东西都不需要其他材料，直接一个数字报上去就完事了。相比报level 1，中签0%，ICC肯定先往level 2以上报，RFE以后的事以后再说

取消电子签，一人多抽现在比icc搬人可怕多了！！！

你所说的漏洞都是假设的，而且工资操作在法律上的风险和难度也大不少。现行lottery的漏洞是大家有目共睹的，已成事实的。