10%的概率，提交50份就99.5%

不禁止多抽什么wage based都没用。

要么一对<雇主, 雇员>一抽，先做到这个再谈wage base。

case by case，就应该part time和full time分开管理，part time按时薪区分，full time按未来多年平均年薪区分，检查总工作时间。w2还应该加入case#。这个就复杂了，还要牵涉多部门协作，根本不可能。

所以uscis就是一本糊涂账，加个主键的事，不想管罢了。

情况就是这么个情况，不喜欢就只能回去了