AWS入职5个月，要换组吗

今天跟以前的skip老板（现在也在AWS）catch-up了一下，缺人，希望我加入。

1. 现在的组刚入职5个月，是烙印为主的组。虽然我感觉做的还行，manager评价也不错，但不知道等到performance review的时候会是什么情况。
2. 现在的组感觉有点comfort zone。虽然我也是加入不久，但是overall做的东西没有很难。
3. 现在的组，从客观来说，我可以算是一个top performer，可中国人在烙印组升职(L5->L6)是不是会很难？
4. 现在的组，有些喜欢来事儿的烙印，你懂的。但是大体上也可以接受。
5. 现在的组下面几个月会ship东西，人手也不算很够，现在走是不是burn the bridge?
6. 以前老板的组更符合我的背景一些，但也不知道生存起来有没有难度。
7. 以前老板的组里还有一个以前的co-worker，我如果加入的话，应该会成为我的Manager，总之从人到做的东西相对熟悉一些。
8. 以前老板的组是不是升职会更容易？

这是今天的事情所以我自己也没有理出一个头绪来。我也知道没有完美的组合，只是想听听大家的意见。是留在现在的组，还是以前老板的组更适合呢？

谢谢大家了

任何不是“忍几个月，sign on不用退回去了刷题走人”之外的答案都是没经验的

朋友，我们组也在招L5，有兴趣也可以考虑下。我们老板大老板都是中国人，我们是做后端的，impact挺大的，有兴趣可以看下我最近发的帖子😄

你心中已经有答案

我的经验告诉我印度人同事多数不好交流。。。