与组里的tech lead交心

大家好 本人刚入职三个月（加上实习六个月）职场萌新一枚 性别女 背景就是这样 有一个困惑想寻求大家建议：

组里的tech lead （非国人非烙印）是实习的时候一直carry我的大佬TL（但不是mentor）。从他身上我真的学到了很多，在我心里可能就是偶像的存在吧，有时候还会去翻他的代码学习 。可能TL看到了我勤奋好学觉得是个可塑之才，也很愿意帮我，最后实习评级也是给了很高的评价（according to my mentor).  跟这个tech lead相处久了，发现他还挺愿意跟我提他生活上发生的事的，比如要搬家了，或者家人要过来，经常会提一嘴烦心事。所以in return我也开始分享我的一些事情，比如h1b没抽中很心塞，或者是觉得自己什么地方做的不够好之类的。虽然我跟其他同事有时候也会闲聊，但是很少会像跟TL一样聊的这么深入。在论坛也算潜水很久了，也算是有点防范意识，想问一下大家跟tech lead交流的度在哪里，有什么雷区是不能碰的吗。谢谢大家！

聊的话题都蛮正常的，1:1一般是会聊一些生活中的事。hmmm，看楼主对tech lead偶像级的描述，确定不想去“亲密关系”发个帖？

其实你比谁都清楚，下面要看你的ambition有多大。

工作关系只是非常短暂的，交多点朋友没啥不好，而且他也不是你的直属manager, 以后随便reorg跳槽之类的同事很多都不会再联系了，但是要是有点工作以外的感情/友谊，还能是好朋友，甚至有感情关系也没啥大不了的，一辈子工作只是一小部分， 很多同事注定都是过客， 离开之后还算不算人脉就看你把握了，如果还是同组的话就不要聊跳槽这些基本常识就行。

和同事交朋友 应该不算雷吧

不过我心没啥经验，坐等大佬来分享

yirenc 发表于 2021-04-09 17:36:55
聊的话题都蛮正常的，1:1一般是会聊一些生活中的事。hmmm，看楼主对tech lead偶像级的描述，确定不想去“亲密关系”发个帖？

是仅限技术层面的崇拜哈哈 没往那方面想 人家说不定都有老婆孩子了

lz遇到了一个很好的leader，目前这样很好呀

目前聊得内容没看出来什么不合适的

人之常情。我和一些同事一开始因为交集比较少，也都是点头之交，之后某个项目需要频繁的1:1，那就免不了会聊到一些生活上的事，慢慢变的更熟，各种性别各种取向各种人种都有。

我觉得聊一聊挺好的，人总是感情动物，和同事交心一定程度上利于工作开展。至于度的问题，我们都是这么大的人了，遵从内心就好，比如当你心里在犯嘀咕 “我们是不是关系太近” 或者 “这个话题感觉并不应该和他说”，那就证明有问题了。

奥特曼轶事 发表于 2021-4-10 09:22
人之常情。我和一些同事一开始因为交集比较少，也都是点头之交，之后某个项目需要频繁的1:1，那就免不了会 ...

问题就是我这个人比较慢热和谨慎 只要分享超出工作范围的事情我就会开始怀疑这是不是我们应该聊的话题 可能真的是我太死板了

一般只要不违反红线的情况下（就是聊的内容会让你觉得不舒服并且想举报hr），聊什么都行。我之前还跟TL吐槽过美国大选聊搬家换公寓，大佬还给我推荐过他的买房agent推荐旅游去哪里。

很多人都是有吐槽需求的，聊到深入说不一定跟大佬交上朋友，日后有想不到的好处呢