美国微软Azure工作两年半感悟

10-20k refresh...这涨5倍也才和别家不涨 refresh 一样...

WarriorZ 发表于 2021-04-11 00:14:44
体量这么大，确定性高的同时还涨了这么多倍，这难道还不够，过去五年整个美股只有苹果和亚麻有这表现(特斯拉涨起来之前是没这么高确定性的)。去C轮D轮赌上市的，90%概率上不了，10%十倍，数学期望有多少？

就你学过概率论，显摆什么啊，谁要比你bb的这些。走开，当收费站开心是不是

potplus 发表于 2021-04-10 22:25:10
反过来，自己出2块，公司出1块

那这个福利就真的很一般了。一般科技公司不是1:1match的嘛，直到你薪水的6%

歪个楼 楼主提到因为身份问题入职 请问了解微软可以cpt入职吗？队友目前cpt身份 拿了微软offer 不知道能否顺利入职？已加米 谢谢！

andante_bravo 发表于 2021-04-10 22:34:17
1比1 match的有很多吧

想知道1比1match的有哪些公司

真心话小冒险 发表于 2021-04-10 23:16:03
有一说一，微软的pay确实垃圾。但微软的401k match和医保还是最好的之一，limit是到ris的19500上限，和base pay无关。湾区大厂的tc也都是靠股票和bonus，base pay

微软senior pay 顶多match上fb L4，惨不惨？😅

LZ 我是最近可能加入AZURE NETWORK组的。我能微信／私信你吗？我不知道我的Director／Manger还行吗？感谢万分！

微软refresh低也是有原因的。其实是有意劝退两类人。
低level螺丝钉（对于特别突出人才和top performer，微软还是会给比较有竞争力的包裹或者special stock award的）
rest and vest的老人。这些人基本卡在senior到principle ii (66)之间。

可是成效不大，因为微软满足了这些人的主要诉求。工作压力小，wlb好，（大）公司稳定。另外钱也算比上不足比下也有余了。股价稳步上涨。公司前景明朗。牌子也算知名科技公司。
综合来看，对这类人，市场上比微软好的选择真的不多（狗家面不动）。所以看到大家一边抱怨钱少一边还是在公司平躺。。公司的attrition rate不会骗人的。。

原来都不能删评论了。

能否解释一下ARAG对日常生活有什么用？ 以前我也是在公司每月花10刀还是多少买了大半年，但碰不上使用场景