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美国微软Azure工作两年半感悟

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匿名用户-B50  发表于 2021-4-11 12:14:55 |阅读模式
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码农类General 全职 硕士+(3-5年) [62] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ Microsoft Greater Seattle Area
在这家公司工作了多久: 1-2years | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 60-80hours
上次refresh多少钱: $10-20k
公司食堂: No free food, paid options ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 10-20%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: 身份原因
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
Azure Networking

最满意的是什么:
公司业务稳定

最不满意的是什么:
加班严重

你对这份工作最看重什么:
职业发展,薪资待遇

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说实话,跟微软还算是有缘分,之前也拿到过offer因为一些个人原因没接。这次接了,来到了西雅图总部Azure的网络组。当时刚加入的时候还是很兴奋的。虽然微软已不如windows霸主时代那时候傲视群雄,但毕竟从小也是听着Bill Gates的神话故事长大的,其实一直对于微软是有情结的。再加上在新CEO的带领下微软重回市值第一,也确实证明了公司的实力。然后经过两年半的工作和感受,发现确实有很多跟自己预想不一样的地方。

先说说好的,来微软,你会看到的最有趣的一个现象是,微软在顶级high tech公司里pay真的不算高,但仍然有大批工作5年,10年,15年甚至20年的老员工,仿佛大家一来微软就不想走了。为什么?我之前一直不明白,直到加入了之后慢慢体会,才发现原因,主要有以下几点:
1. 隐性福利多:微软的医疗报销比例不错,2:1 match 401k,电话卡有专门的Tmobile合作套餐,每年800(现在涨到1200)的stay fit报销额度,一年至少25天带薪休假,各种保险(最bug的ARAG 律师咨询保险,一个月8块钱保费,基本解决你工作生活99%的法律问题,基本不需要额外请律师了)。别小看这些福利,他们虽然不是实打实的现金,但平时这些开销也都是很必要的而且累积起来是一笔不小的开销。所以这个所谓的福利package还是能cover生活很多方面的需求的,特别是有家庭的员工,还可以加上老婆孩子,很不错。
2. 大部分组业务增长稳定,工作压力小:windows,office,xbox,teams,Azure,这些叫的响的主营业务,基本都处于霸主地位或者稳定增长地位,并没有受到疫情太多的冲击,疫情一开始我们engineer 基本所有团队都在家办公,工作效率也没有收到任何影响。
3. 股票涨势喜人: 这就是微软10年以上的老人待着不走一个很重要的原因,想想当时微软股价在新CEO上台的时候处于低谷期,大概50多块钱一股,现在已经涨到了255块一股,自己想想翻了多少倍。那些老员工手里的股票又多,所以到后期其实工资已经是他们收入的小头,主要靠股票的增长。
4. 相对少的work和多的life,可以允许大家自由支配,或回归家庭,或第二副业:很多微软的员工都有第二副业,这并不稀奇,想象一下虽然去狗家,F家这些待遇会高出个50%,但很多情况下都把你所有的时间的占用了。那么如果你拿着微软的工资,同时再有个第二副业,是不是也很香?毕竟第二副业你可以凭自己的兴趣选择,自由度很高,快乐的同时又赚了钱,想想还是蛮不错的。

再说说不是很尽如人意的地方:
1. Azure绝对是微软的特例:微软虽然曾经是一个养老公司,但由于Cloud这个业务的特殊性,导致了任何一家作cloud业务的公司都不可能变的轻松。Azure作为如今的行业老二,又在去年势头强劲的拿下了国防部订单,可想而知是绝对不可能轻松的。而作为核心Infra三大组的Netowkring,又更是问题的高发区,所以工作压力是非常大的,平均每周工作60到80小时很正常。
2. 微软是一个大佬好吃肉,小兵难喝汤的地方:微软是一家典型的集中力量办大事的公司,公司整体业绩很好,财报也很漂亮,但那都是靠所有人的功劳集合起来的,真正干活的engineer基本上能分到的credit不多。

所以如今的微软,engineer氛围已经很不一样了。如果想学东西,来Azure没错,但如果想要work balance平衡一些,可以去一些产品迭代没有那么快的组,会是不错的选择。

更多细节的问题,欢迎大家私信交流,最后,希望大家都能在职业发展上一帆风顺,得偿所愿。

最后求各位大佬慷慨赏米,好多帖子看不了了,蓝瘦香菇,如果大家很热情,我可以再针对大家提出的一些共同的问题再来个follow up帖子详细分享!感谢大家!

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xiaozhuxiaozhu 2021-4-11 14:49:30 | 显示全部楼层
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bayernfcb 发表于 2021-4-11 14:01
在大厂里面属于很弱的了。拿aapl来说,业务线也不比微软少,五年前股价27如今是133而且是1:4 split过的, ...

msft股票属于大厂很弱的?
apple和微软都是过去五年翻了大概五倍。
“五年前股价27如今是133而且是1:4 split过的,涨幅超过微软不少”
太可怕了,这还三个人点赞,你是自己小号点赞么? 你是谷歌查的股价? 你是否知道,谷歌显示的股价,已经把split 包含进去了。

"至于股票收益,大部分公司过去的几年股票涨幅都大于微软,而且基本都是至少接近10倍,你说的那种5倍的涨幅应该是below average"

看了一脸懵逼, 麻烦你老人家,说说哪家大公司过去几年涨了10倍? 又要提tesla?

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maxnima 2021-4-11 16:07:26 来自APP | 显示全部楼层
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大型翻车现场,地里两大俗,亚麻的pip,微软的低球。。。
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yyldzxx 2021-4-11 13:40:30 | 显示全部楼层
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本帖最后由 yyldzxx 于 2021-4-10 21:41 编辑

来Linkedin吧,除了享受以上所有福利和股票涨势,还能享受GF的pay,湾区第一食堂以及我们有微软没有的福利
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proverbs 2021-4-11 12:34:52 | 显示全部楼层
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感觉现在各种科技公司的福利都很好啊
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swordever 2021-4-11 12:58:21 | 显示全部楼层
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jackmanyc 发表于 2021-4-11 12:49
医疗报销比例什么意思呀?innetwork一般不都是只付一个copay的吗? 401K稍微过的去的公司都是match的呀. 放 ...

楼主写的是2:1 match 401k啊,这可是很少见。律师那个也很不错。

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qq395394219 2021-4-11 13:13:27 | 显示全部楼层
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本帖最后由 qq395394219 于 2021-4-11 13:15 编辑

25天带薪休假   这个是包括了联邦节假日那10天的么?再请问下很多包裹提到0-20%的年终奖, 这个是怎么分配的呢 有多少人能拿到至少10%?
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swordever 发表于 2021-04-10 21:58:21
楼主写的是2:1 match 401k啊,这可是很少见。律师那个也很不错。
是自己给一块,公司给两块match那种吗?还是反过来?
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potplus 2021-4-11 13:25:10 来自APP | 显示全部楼层
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fishflyinhi 发表于 2021-04-10 22:21:34
是自己给一块,公司给两块match那种吗?还是反过来?
反过来,自己出2块,公司出1块
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tonyaiken 2021-4-11 13:33:37 来自APP | 显示全部楼层
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欢迎来LinkedIn,福利比微软更好
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tonyaiken 2021-4-11 13:34:17 来自APP | 显示全部楼层
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swordever 发表于 2021-04-10 21:58:21
楼主写的是2:1 match 401k啊,这可是很少见。律师那个也很不错。
1比1 match的有很多吧
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huzihao46 2021-4-11 13:36:33 | 显示全部楼层
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微软pay是真的低,我L62的pay都没有GF new grad高,果断跑路
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