分享美国大厂员工Median Tenure数据，看看工作多久跳槽

今天看到一个有意思的数据，就把常见IT厂查了一下。
数据来源：LinkedIn里公司的主页下的员工工作年数的中位数。单位都是year.

Amazon 1.6
Amazon Web service (AWS) 1.7 (linkedIn里把AWS也单列一个公司，所以有单独的数据)
Facebook 2.4
LinkedIn 2.9
Google 3.3
Apple 3.8

Salesforce 2.7
PayPal 3.2
Intuit 3.9
Adobe 4.2
Visa 4.2
Microsoft 4.5
eBay 4.8
Intel 6.2
Oracle 6.3
IBM 7.4

Dropbox 2.0
Netflix 2.3
Tesla 2.3
Uber 2.6
Snap 2.9
AirBnB 3.0
Lyft 3.1

NVIDIA 3.8
Qualcomm 5.2
AMD 5.4
Synopsys 5.7
Cisco 6.8

员工工作年数和工作体验/福利息息相关，几个养老大厂(Year>5)名不虚传。
几个热门unicorn平均是2-3年间的tenure.
几个偏硬件/硬件的厂tenure要显著长于纯软件/IT公司。

这个其实也不能光看这个rate，要结合growth rate，如果比如去年new hire double了，公司最近招了非常多人，都是new hire rate肯定是蛮低的，有些grwoth在200%以上的这个rate都不高，比如tiktok这种都是最近一年开始疯狂招人，去年人数多了600%，那肯定tenure rate不高，明明这帮人加入也不够一年。。。

amazon 的话一方面他们确实缺人，另外确实他们是hire fast，fire fast lol

Tenure长短也和公司成立的时间有关，比如Uber 2009年才成立，最长tenure也就12年；MSFT都有几十年历史了。

如果公司处在快速扩张期的话，也会拉低tenure，并不一定是公司不养老。不如假设公司X一共4000人，其中2000人都是去年招的，tenure一下就拉低啦。

亚麻1.6年，也就是一半的人进去，1年半左右后要不是被pip就是受不了跳槽，最后只拿得到5%的股票。
难怪有这个业界最奇葩的vesting schedule 真是为股东们省了好多好多的钱。

好家伙，把aws单独列出来是想把亚麻羞辱两次？

不管怎么样吧，亚麻还是绝大多数转码选手的大厂第一选择
别的大厂可能面试都不给，亚麻运气好的时候2轮VO就给offer了（当然运气不好难度也会很大）
镀金1-2年就是正儿八经的SDE了，比学校的MS项目还要好使，人家进去的时候可能也就是当作读个发工资的学位

亚麻一支独秀。

zachary1015 发表于 2021-04-11 16:57:50
亚麻1.6年，也就是一半的人进去，1年半左右后要不是被pip就是受不了跳槽，最后只拿得到5%的股票。
难怪有这个业界最奇葩的vesting schedule 真是为股东们省了好多好多的钱。

能拿5%就算不错了

感觉集体和个人体验没绝对关系

亚麻号称visiting big tech，雇员和游客一样

羞辱亚麻在地里已经是政治正确了

匿名者 发表于 2021-4-12 08:34
能拿5%就算不错了

是啊，能在这个世界最大的云端厂工作真是福报，连香蕉吃起来都是香又甜。

TB2020 发表于 2021-4-12 08:59
羞辱亚麻在地里已经是政治正确了

羞辱得还不够狠。Blind上amazon基本被形容得像魔窟一样，比这里骂的狠多了。