工作不开心如何调节？

工作不开心还是挺正常的，每个人都有不同的原因，最近工作越来越不开心，再加上跳槽的压力，所以来吐槽下，看看有没有有相同状况的同学。。

【刚开始还是挺快乐的】
我毕业后在一家小公司的ds组做engineer。刚加入的时候，百废待兴，学了很多的工具，每天都在造轮子，学知识，非常开心。看着写的pipeline和platform一点点成型，组里开始用，那时候每天都会有成就感。
【逐渐开始无聊】

但是渐渐的，随着pipeline的成型，组里开始拓展别的project，DS们基本开始做新的项目了，而作为唯一的engineer，我主要负责improve现有的轮子，后来因为没什么事情做，就成为了调参侠。
自己一开始也会找点地方improve，automate了很多work flow，demo的时候好像找到了以前的成就感，但是很快又无聊了。。

【害怕被裁员，准备跳槽】
差不多近半年，每天都很无聊，手头除了要调参的需求，pipeline和platform都比较稳定了，基本就没有需要我的地方。。
组里的重心换到别的地方了，pipeline上就没有feature request了，基本要我自己发现改的地方，也没有人care。。
因为怕被裁员，和别的原因，就萌生了跳槽的打算，现在想想真是最好的决定，可惜还是开始的晚了。
见缝插针刷题，学算法，准备走人，有时候会有点愧疚。

上班摸鱼的时候也很矛盾，我也不想摸鱼，可是实在没有什么事情做，渐渐地感觉在组里就没有什么存在感了。有点像鸡肋，毕竟涉及到db，infra，和pipeline的活还是需要我来，但是平时就没什么impact。

【最近开始面试】
刷题到了面试阶段，可能是最痛苦的了，花了那么多时间，就怕最后也没什么好的结果，本来想着跳槽来脱离苦海，如果不实现，岂不是鸡飞蛋打，所以想的比较多。
更可怕的是，不知道老板怎么感觉到了自己想走人，一对一的时候说了很多关心的话，还说会尽量满足自己的要求。老板确实很好，但是我真的不知道他是真是假。
老板不知道自己在摸鱼吗？本来特别担心自己会被裁，没想到老板还特别“器重”自己。可能因为自己是唯一的engineer，所以如果我走了，可能交接上会有点麻烦。
但是我下定决心准备走人了，所以也没和老板说现在的问题，要不是没有下家和身份问题，真的一分钟都不想呆。

【一些思考】
我对工作还是有点期待的，希望自己能够每天有点进步，做的东西有点挑战且能够创造价值，这也是我对下一份工作的期待，稍微忙一点，不至于无所事事。
现状的不满主要是因为手里没活，也没人重视。自从开始跳槽，我都懒得去自我发现要改进的地方了，就最低限度完成任务，让我干嘛我就干嘛。
开始面试后，我工作的时间更加少，有时候也懒得去参加一些无关紧要的会，更没有东西可以展示。所以我觉得要是自己不能主动走人，之后被裁也很正常。
只是，我真的很感慨，事情怎么会这样，同事们感觉还是很投入，很开心。偏偏自己这样。老板人也是很好，对自己也很好，我也不知道为什么会发展成这样。
现在面试压力也很大，还要在工位上忍受，就像摆脱一份痛苦之前先要经过另外一段痛苦。
. 1point3acres心态有点破罐子破摔了，想着随便拿个offer，我也愿意走，换个环境，换个工作内容，会不会好点。
面试的时候，被问为什么离开现公司，我说我想踏出舒适圈，真的是我的心里话，没说的就是现在太痛苦了。
我也一直在想这个痛苦的根源是什么，是因为太无聊呢？还是没存在感？可能都有的。不知道如何从根源上解决。自己是不是该更主动点挖掘新的项目，做更多research，看怎么改进pipeline。
毕竟到哪儿都会出现这样的情况，也不是所有都可以一走了之可以解决的。
我也知道该满足现在如此好的wlb，但是年纪轻轻就开始养老，我也不太能够接受，况且在一个小公司养老，太不安全了。

说了那么多，好像坦然点了，继续带薪跳槽吧，赶快加油脱离苦海。希望早点拿到offer！！！
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补充内容 (2021-07-03 01:49 +8:00):
拿到offer，准备走人了。谢谢大家的建议！回看当时不开心的自己，现在要说再见，还是对老板和同事有点不舍，这就是trade off吧。希望明天更加美好。

打开LinkedIn，看看有什么职位能让你开心的，然后看看detail，对照一下自己，哪里不足。再打开LinkedIn learning，开始自学补上短板。补完短板后，申请让你开心的工作。
不开心哪里都有，跳槽未必是解决办法。但我的意思是，咱么要懂得如何把不开心转化成迈出改变第一步的动力。
推荐lz一首歌“vacation”。这俩句歌词挺好的：
I'm on vacation every single day 'cause I love my occupation
If you don't like your life, then you should go and change it

你把工作做的太完美了，以至于平时不需要你花多少时间维护。所以你会觉得没事干怕裁员。如果你想刷存在感，不妨引入一些bug，然后在紧急关头别人都束手无策的时候扮演救世主。当然不是说故意写bug，你可以拓展新功能啊，然后需要加新code，可能就会出bug了。不过我想你是多虑了，作为唯一的engineer，他们应该会留住你的。

但是从career考虑我觉得你还是应该跳，作为唯一的engineer你做事都是自己琢磨，没有协作和学习的机会，对将来其实很不好。你应该趁着不忙开始刷题了。

你们公司造车的速度比不上你造轮子的速度，是公司的问题不是你的，你自责个啥。。
当你换到一个血汗工厂之后，可能会非常怀念现在的日子，珍惜吧老铁。。
主要楼主刚毕业现在还一心在搞事业，要是有些能投入时间的副业或者爱好一类的，可能就能享受这种wlb了！
但现阶段还是开开心心的去换工作吧，祝楼主拿大包！

楼主不要太自责， 听你的描述感觉很多是工作组织管理有问题。

1。上班摸鱼为啥要自责？任务不多这很正常；
2。工作没事做，想跳槽也是正常的。这是你老板职责没做好

感觉楼主的痛苦点就在于没想开。觉得自己贡献应该更大，事情做少了就是你的不好。立足角度完全。。。是圣人啊，没有必要

同因为不开心跳槽，楼主有一点说得很好，摆脱一份痛苦先要经历另一份痛苦，在职跳槽真的不容易啊，工作时间不开心，下班时间还得努力找工，也不开心。。。

哈哈哈楼主你真的想的好多啊，你这个不开心可能超过一半来自于想的多。工作比较清闲不正好刷题跳槽吗，老板那做到Professional就行了（顺便求求自己别再摸鱼了赶快清醒一点吧！！！）

我是做精算的，但是也有同感。每天太闲了，恨不得跳槽去一个忙一点的公司，可是老公和朋友们都劝我清醒一点……对， 如果在中国，我这么闲还可以赚这么多钱（其实跟码农没法比哈），这是不对的。可是在美国，可能这就是常态，别人也是这样的，而且人家都还很开心（主要其他同事很多有孩子，有副业，炒股等等）。我也要适应才好，找点感兴趣的事情做。

楼主，我是个PO，我们组里有个data architect情况和你很像，两三个月没啥事全是调参。我一直没有和他讨论新的feature是因为我们都认为他是现有这个platform的major maintainer，而且他的skillset都在这边。我现在想想没准我也需要问问他想不想做新的feature?楼主如果只是工作内容不满意，对公司和组满意其实可以和PO/PM聊一下？