Juniper Networks,Inc. 招聘网络支持工程师（不是coder），我可内推，长期有效

职位名称是: Customer Focused Technical Support - Routing， 请注意，这不是编程／coder/码农的职位，这个职位并不涉及编程。

要求OSPF,IS-IS,BGP,MPLS,MPLS VPN相关技术熟悉, 英语读写流利, 主要负责支持AT&T, GOOGLE, VERIZON等大型运营商客户技术支持

公司负责办理员工的h1b工作签证和绿卡(家属可随同, 同时也负责办理家属子女的签证和绿卡，全部是公司出钱)，juniper的绿卡政策很好，入职一个月后即可办理，公司出所有的费用。另外，公司是E-verify.

工作地点有加州硅谷/HERNDON VIRGINIA/WESTFORD MA

有兴趣的同学请联系我, 我的email是

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需要强调一下: 公司提供完善的培训机制, 所以此岗位并不要求预先熟悉JUNIPER设备, 当然如果熟悉的话, 是加分的.

再需要说明一下：其实这个职位是一个非常非常technical的技术职位，不要想着参加了一两门课程学习就想应聘，那还差得远。理想的candidate最好是有几年工作经验的，但是new grad如果对上面所说的几个协议很熟悉的话（我认为你肯定是自己下功夫了），是完全可以拿到offer的（只要你能通过技术面试），我建议bgp看一下rfc4271, ospf看一下rfc2328, mpls看一下rfc3031,3032，5036，3209，如果你还需要更多细节技术信息，请联系我qq 14039071。

如果各位筒子对这个招聘需求有更多问题, 请回复此帖, 谢谢哈.

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关于公司，中文名叫瞻博网络，我们和思科系统一样，是路由器，交换机防火墙制造厂商，思科业界第一，我们第二。具体可参见： http://www.juniper.net/us/en/
juniper 2000年进入中国，目前中农工建国开5大行全部都是juniper防火墙，移动电信联通基本都是juniper和cisco的电信路由器产品（当然了，这次我发的职位是美国的职位）
目前国内办事处有北上广和成都西安，一共有员工300人左右。国内我们也有一些招聘，技术员工主要是售前技术支持工程师，我先前就是在juniper国内分公司工作的。

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为了方便大家了解细节的职位需求， 我发一个sample jd，类似职位要求大概差不多都这样了，如果你认为对协议掌握的很好有自信的话，可以无视工作经验方面的要求:-)

Technical Support Engineer - Routing

The technical support engineer will support our M-series, T-series and MX-series products, working directly with our customers and partners. This role will work with highly knowledgeable group of customers and as escalation point for other TAC groups within the organization.

.--

Responsibilities

-           Troubleshoot complicated hardware and software issues, replicate customer environments and network problems in the lab.

-           Provide technical expertise and guidance during testing, deployment and operational phases of networks.

-           Manage critical customer issues and facilitate communication between customers, escalation, and engineering.

-           Be a customer advocate for timely resolution of issues and for problem reproduction and escalation.

-           Document and reproduce customer related networking problems, and if necessary coordinate fixes by engineering department.

-           Develop technical specialties and prepare technology white papers on these areas. Participate in cross functional tasks such as new product development projects, support readiness teams, KB and other documentation activities.

-           Help improve processes and tools.

Required Experience

-           IP Routing and routing-protocol experience required, with strong transferable skills in other networking disciplines.

-           Strong OSPF, ISIS and BGP skills required. Experience in supporting large scale ISP customers is a strong plus.

-           Experience with MPLS, L2VPN, L3VPN and various WAN protocols, and knowledge of C and scripting are required.

-           Strong communication and interpersonal skills required

-           Requires B.S. in electrical engineering or computer science with 3 years experience or M.S. in electrical engineering or computer science with 3-4 years  experience supporting large IP networks.

We offer very market competitive benefits i.e. Base, Bonus, 401k, ESPP, Medical, Dental, Vision, Life, FSA, PTO, 12 Paid Holidays, EAP, Credit Union, Child/Elderly Care, Tuition Reimbursement, and Green commute incentives.  Juniper Networks is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.

补充内容 (2013-11-2 01:18):
和论坛里一位我的加拿大的新同事说的一样，我们面试只有technical questions, 没有behavior questions. 这个customer support的职位其实也许会有，但无非就是遇到了客户怎样怎样你要怎样怎样，就是一两句话而已。

这个帖子已经发展到人肉的程度了，所以我和谐了一遍。请farayaw尊重lz的意愿，不要再来这个帖子里回复了。否则将扣分+警告乃至禁言。一亩三分地欢迎内推，不希望吵来吵去，打击到potential内推者的积极性。

如我47L所说，1. lz来地里给内推是事实；2. lz推的人有拿到面试乃至offer的也是事实。这就足够了。lz人品如何、lz在别的地方名声如何、lz在别的地方是否和人吵架、uic是不是farayaw的马甲、等等等等，这些都和内推无关。两个人一言不合说不到一起去，最后都怒了，恶言相向乃至人肉，这样没意思。既然说不到一起去，那就不要说了。我认为lz在之前的楼层已经对farayaw的具体质疑做出了适当、充足的回应。

如果farayaw对此决定有异议，请去农民公社投诉，会有别的版主以及W大来评估我的这个决定。如果farayaw依然对lz有进一步的质疑，请也去农民公社开新贴、摆证据。但请停止回复此贴，谢谢。

敬告各位job-seeker同学:

由于论坛用户farayaw对我的推荐工作的热情的打击，本人不再在此论坛发内推相关的帖子，也不会再内推各位到Juniper公司工作。

本人和farayaw的事情，我会私下解决，以后不会出现在此版面上。

管理员/版主：

谢谢各位先前对纠纷的协调,  谢谢了。

好公司，口水中～。。。IS-IS好像没怎么听过。。。

crusaderay 发表于 2013-11-1 05:41
-baidu 1point3acres好公司，口水中～。。。IS-IS好像没怎么听过。。。

http://en.wikipedia.org/wiki/IS-IS  供你参考。

louisyoung7911 发表于 2013-11-1 08:33
http://en.wikipedia.org/wiki/IS-IS  供你参考。

So, Juniper 有招summer intern之类的么？。。。

实习生的话， coder比较多， 都在硅谷那里。。。网工也有的，一般都是gmu的几个老印。

创建Juniper的念头最初诞生于1995年的夏天，距离法国南部普罗旺斯首府阿克斯30公里之遥的Luberon山脚下。Juniper 的创始人兼首席技术官Pradeep Sindhu离开工作了11年的施乐（Xerox）公司研究中心（PARC）计算机系统部，开始考虑他以后想做的事情。

Sindhu很快就放弃了从事计算机、制图和用户程序设计方面的念头。计算机和制图行业已经发展得很成熟，可以创新的空间很有限，而用户程序设计，虽然比较有趣，却跟他的能力不相符。网络——尤其是广域网络——看起来却充满潜力。当考虑可行性的时候，他发现了四个明显的特点：1）互联网正独立于可测量的带宽、主机数量和用户数量之外以指数级增长，这种指数型的增长暗示着强大的需求以及随之而来的价值创造；2）互联网协议是极其重要的，因为它是唯一已知并在全球范围内计算机之间能提供交互式任意连接的协议，尤其是IP在ATM上的重要优势可以为它带来全行业的优势；3）由于在光纤和相关技术上的优势，端到端长途传输的成本持续呈指数下降，这就为提供物理连接扫除了经济障碍，这虽然不是搭建网络的充分条件但却是必需条件；4）路由平台在当时的发展还不成熟，用来搭建他们的技术远远落后于先进的计算机技术——通过在开发广泛用途应用软件的计算机上写入软件。

这四个特点最终归结为一点：路由平台对于网络搭建非常重要，因为他们关系到呈指数增长的任意端需求与呈指数增长的端到端的供应，而用来搭建他们的技术却十分地落后。现实将会令人震惊，因为一些潜伏的问题将会变得十分重要。


Sindhu知道他必须快速采取行动，因为他发现了这一点，其他人也会。首先，他说服自己通过充分利用定制的硬件来搭建整个前传路径，以推进路由性能和性价比。他的最初设想有个关键性的遗漏（Juniper的合伙创始人Dennis Ferguson后来指出），但是，他的产品与当时业界所能提供的产品相比，可以将原始性能提高20倍，性价比提高10倍。

然而，这个世界并没有准备好接受这个想法。风险投资家的最初反应不冷不热，原因有两个：1）行业的主导职责是不会改变的，2）问题总会解决的（许多人认为未来是属于ATM的）。Sindhu从风险投资家那里获得的回馈既有来自个人助理的回绝，也有婉转的建议：如果他的整个团队和管理层组织起来（鸡和蛋的问题）能够完全“颠覆”势力强大的思科的位置，那么投资也许会来。

经历这些失落后，Sindhu决定寻找那些已经在网络公司投资的风险投资家以便成为他观点的潜在客户。同时，他特别意识到以前在施乐研究中心和Sun微系统公司的工作可以提高他的信任度。Sindhu联系到他认为唯一符合这个双重标准的Kleiner Perkins Caufield & Byers(KPCB) 公司的Vinod Khosla。与Khosla的会谈对Juniper的历史有着决定性的意义：这是第一次有一个拥有相关资源的人认为这个公司的成立有些价值并值得进一步开发。最初的会谈很快就引发了额外的对话，并最终协议成立一个新的公司。Khosla敦促Sindhu雇请最好的员工，Sindhu很快就雇佣了Ipsilon公司的Dennis Ferguson和Sun微系统公司的Bjorn Liencres。

名字的背后
在公司成立的前几天，律师Judy O'Brien 询问Sindhu该给公司起个什么名字。他曾经设想在名字的中间或其他什么地方能有IP的字母，但最终的名字还是没有确定。然而O'Brien需要一个单一的名字来报给登记处，并且很着急。Sindhu立即把一系列名单给他的两个孩子，一个10岁一个8岁，问他们更喜欢哪个。毫无争辩的，对孩子们来说，“Juniper”这个名字立即从“IPCom”、“IPSwitch”等一大堆名字中跳出来。公司的名字由此而来，在1996年2月6日，Juniper网络公司在加州成立。

认识到Juniper浆果被用来制造杜松子酒，这个成长中的团队便找到了一个娱乐公司名字的理由了，使用制造杜松子酒的材料来命名会议室（例如Beefeaters、Bombay和Gilbey）以及产品代码名称（如一种制造杜松子酒的马提尼——是Juniper的首款路由平台M40的代码名称，而用来装饰马提尼的“橄榄”则是一个早期PC集成运行JUNOS软件的代码名称）。随着公司逐渐成熟，从杜松子酒得来灵感的会议室名字逐渐被许多不同种类的Juniper树的名字所取代。

产品
设计和搭建Juniper的首个路由平台M40是一项复杂而巨大的任务。这款革命性的产品吸引了当时一个主要的服务提供商UUNET的关注。其他的客户和投资人很快跟随其后。“跟大多数小规模公司的起步不同，我们采用了一个完全不同的方式。” Juniper首席执行官Scott Kriens（于1996年9月公司成立7个月时加入）表示，“我们认为，如果能在一个高的起点开始并为行业最大的客户解决问题，那我们立即就会获得可信度。”

这个事后被认为是很冒险的行动当然证明了它是正确的。但在当时，一个很小的团队，而且也没有产品推出，就会有一些人开始紧张了。就如Juniper的IPG 硬件主管Rajiv Patel所说，“风险投资家不喜欢等待。然而设计和搭建硬件是一个漫长的过程，我们开发了JUNOS软件并在PC上以第二参考操作系统推出来，这让客户兴奋也让风险投资家高兴。”

到1998年1月，已经发展壮大到接近100人的团队开始进行M40的机械设计、原型模式和调试。这款路由平台要求安装4个定制的芯片，而这4个芯片都是与IBM在非常规步骤合作下制造的。不幸的是，我们这种在没有契约的情况下操作让最近上任的CFO Marcel Gani感到非常不安，他很快起草了一份真正的业务计划，这些是以往团队的工程师都没有时间或兴趣来起草的。

“当最后一个芯片离开生产线，IBM把它放到最近的航班上。我们一群人冲到机场去取芯片。” Sindhu回忆说，“我记得当时特别紧张的是在实验室，Michael Kluwin小心翼翼地在显微镜下用钳子将323弹簧负载连接器连接到最后一个芯片上。我们都摒住呼吸注视着在过去两年开发的复杂系统能否启动运行。”Kluwin是1998年加入Juniper的第92个员工，生动地回忆着当时的事件。“ASIC开始运作，我们则是一次一片地把这个系统组装完成。”他回忆着，声音充满着自豪和惊讶。一开始的进展慢得让人恼火，可随后事情就一步步进展地很顺利。到了晚上，最后一个芯片被安装到位后，数据便以难以置信的速度流入机器，没有人相信那是真的。“我们第二天早上才开香槟庆祝。”

“人们说将一个路由平台的全部前传路径都放在硅片上是一个很疯狂的想法，” Kriens说，“他们说它不可能成功。但是我们的团队知道该怎样操作。”当被问到M40的发展时，Sindhu回忆说，“M40是最有才能的工程师团队爱的成果。我很荣幸能跟这样一个团队一起工作。现在回想起来，M40仿佛是我们以纯粹的意志力创造出来的。我们除了工作没有任何要做的。”

1998年第四季度推出的具有革命性的M40是一个巨大的成功。随后的2000年我们又推出了另一个行业领先产品M160，它提供了第一个10Gps的路由界面。这款机器在将近两年的时间里始终威胁着Cisco，也给Juniper带来了巨大的收益。在2002年，随着T640的推出，Juniper将路由性能带到了另一个高度。T640是行业里的第一个密集10G的路由平台。有了TX-Matrix，它可以将数台T640连接起来建造更大的路由平台。M40与刚推出时的性能相比提高了20倍。此后，M160、T640以及TX-Matrix每两年其性能提高四倍。任何行业里都很少有公司能实现这个记录，更别说通信行业了。

在过去10年里，Juniper实现了很多个行业第一，并从毫无产品的小公司成长为一个向全球75个国家的8，000多客户销售55种产品的企业。

成长，再成长，走向上市
从一开始，Juniper的员工就朝着成功在努力。早期的时候，雇请员工会采取紧张的小组面试形式，辩论如何解决一些公司面临的复杂技术性问题。“一些有潜力的雇员并不是很确信他们是否能被雇佣，通常都会在面谈几日后打来电话提供一些他们想到的新思路或解决方案，” Kriens说，“这当然就是我们所需要的雇员。而且对我们来说比较幸运的是，这些也恰恰是想要在Juniper工作的员工。”

整个团队有机地成长着。“除了Scott，前50名雇员中的每一个人都是公司内部的人推荐的。” 位居第10名的雇员Rajiv Patel表示，“起初，每一个人都是工程师。硬件工程师和软件工程师各占一半。大量的人都是A型血的人，但他们都互相尊重，因而在做决定之前都会有个良好的讨论。”

Juniper深远持久的价值观——谦卑、卓越、尊敬、正直和信任——这些Juniper Way都是在早期形成的，并在随后的10年中一直引导和指引着公司。

有夏天的假期的实习嘛？

对Juniper的设备真没接触过，主要还是会cisco的设备，水平大概在np左右吧，bgp方面做过实例。

http://www.ualberta.ca/~twu5/dl/cv_v2.pdf

tywtyw2002 发表于 2013-11-4 17:10
有夏天的假期的实习嘛？

对Juniper的设备真没接触过，主要还是会cisco的设备，水平大概在np左右吧，bgp方 ...

我觉得你skillset蛮好的， 找我qq聊聊吧，intern估计没有， 都是fulltime的。

louisyoung7911 发表于 2013-11-5 01:09
我觉得你skillset蛮好的， 找我qq聊聊吧，intern估计没有， 都是fulltime的。

qq 加你了
我目前还是大三呢，明年还得进coop program，
毕业怎么也要2年以后吧

楼主的另外一个帖子说招聘码工和网工的帖子怎么不进行下去了，为什么现在表明非coder了
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-67828-1-1.html

其实楼主在微博也有发
http://www.weibo.com/p/100505320 ... &is_search=1#_0
就我看来，楼主从今年3月15号就开始不断放出可以refer的信息了，有码农有技术支持什么的。

其实呢，来一亩三分地或者任何在美国EE/CS的new grad找工作都是程序员吧，没有什么人去找“网工”的吧。
其实呢，我曾经在今年4月还是3月的时候加过楼主的qq，从微博上看到的，简历发过去之后，楼主问我是找“网工”还是“码工”，我问什么是网工，楼主“我靠 不是吧”（原话），楼主显然没有看过我的简历，看过就不会问了吧，我写的很清楚嘛，a software position in a network company。

也可能我是当时是在太弱鸡了，现在我终于知道了什么是“网工”，不知道地里还没毕业的同学门有准备找“网工”工作的么。

楼主在另一个帖子里面提供了关于juniper收入的数据
http://www.glassdoor.com/blog/25 ... 3-glassdoor-report/
不知道楼主能不能达到这里面的收入，因为这上面写的很明白，software engineer，楼主自己貌似是“网工”吗。
另外我个人和身边的几个同学同事都认为，juniper软件收入确实高，大概因为juniper软件几乎不招new grad，员工基本都是跳槽过去的Sr，所以平均收入当然高了。

楼主就不要发这种年薪10w－15w，误导人尤其是误导new grad的信息了

另外楼主的一些言论让我也对楼主的人品产生了怀疑，见图片吧，奉劝楼主公开的种族歧视还是不要说的好，公司的歧视也不要说啊，说不定哪天就想跳过去了。

还有，我现在就在思科。