Netflix offer 以及跳槽与否的请教

tm1234 发表于 2021-4-25 04:08
lz N家给的是什么level呀？

替lz答一下，N家没有level，根据经验和水平给钱。

您好！
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Popular Interview Questions from Top Companies

楼主级别太高没办法给意见 ：）
不过看了一本网飞文化的书觉得里面挺有意思的。

到了六开始就不合适去N，除非是准备在那里退休

北美农民 发表于 2021-4-25 05:38
给lz一些建议。 先不谈钱, 灵魂拷问下自己以下几点:

1. 自己是否喜欢在fb的scope以及自己own的scope有没 ...

感谢大佬指点！这几点非常有用，我明白你的意思。
关于这三点其实我的答案是偏 positive 的，除了升7这件事我目前没什么把握以外。
然后您的观点是，如果是 positive就不要看钱，其实也并不是说就等于不跳槽，对吧？这种时候可能更看未来个人职业的发展？以及要做的方向是否喜欢？
从这两点来说，Netflix 可能将来做的项目 scope 是会更大一些的，方向我其实也更喜欢一些，我补充一点信息，我在 N 家的 offer 是直接 report 给一个 sr director, 整个 Org 好像几十上百人只有两个 IC 直接report 给他，我就是其中一个（我开始还在想为啥这么大的director手下就两个hc， 后来问了内部的朋友才明白），另一个是一个20+yr 经验的大神，我觉得应该可以跟他学到不少。但是在 FB 还是一个普通的 IC6，跟 sr director 隔着两三层，虽然有 visability，但是直接深入的交流还是不多。
考虑到这些因素，您有没有什么建议呢？

非常感谢！

TB2020 发表于 2021-4-25 07:16
到了六开始就不合适去N，除非是准备在那里退休

谢谢你的回复！请问是否可以展开讲一下呢

groundzyy1 发表于 2021-4-25 01:49
我的意思就是聊聊看看公司org一般怎么看，不用直接告诉老板你在面试想走吧。比如就问问老板他的以前caree ...

嗯嗯，你说的很有道理。我最近跟他们聊一下看看。

匿名者 发表于 2021-4-24 09:08
看楼主需求 fb更容易走management track. 网飞wlb超好 目前感觉身边开人挺少的 完全没有固定额度 但转岗去 ...

请问能不能谈一下目前NF的 wlb，
之前在网上看到说，压力比FB大不少，
而且开人比较狠，休假回来之后发现进不了办公室了，因为是被fire了

有这回事不？

mycoy 发表于 2021-04-25 17:44:34
请问能不能谈一下目前NF的 wlb，
之前在网上看到说，压力比FB大不少，
而且开人比较狠，休假回来之后发现进不了办公室了，因为是被fire了

被开之前老板会提前跟你讲有什么地方不太给力 不会非常意外被开 招人挺难的 随便开人很影响进度 工作强度一周30到50之间 一般40左右 看项目进度怎么样 这个也看自己想多写还是慢慢来 这个也跟每个组氛围有关系 我们组大部分时候一周35小时最多了 deadline 非常合理 而且同事相处极其融洽因为大家没有stack ranking 也没有竞争关系 人在不受威胁的情况下还是很善良的 只有受威胁的时候才会对其他人有矛盾不是？

mycoy 发表于 2021-04-25 17:44:34
请问能不能谈一下目前NF的 wlb，
之前在网上看到说，压力比FB大不少，
而且开人比较狠，休假回来之后发现进不了办公室了，因为是被fire了

还有规则是被开拿4个月的工资 因为这边都是base salary 所以像楼主的4个月就是税前200k多 我要是被开了估计开开心心度假去了 反正我从来不愁找下家的事情 人还是要对未来乐观一点活的才不那么累 就像开车要看想去的地方不是？