初创公司振幅分析三年经验包

bambu 发表于 2021-04-26 17:41:24
感谢大佬分享。 请教一下， “sales团队的背景” 这个应该从哪些方面来看？  我估摸着地里都是码农，懂sales的不太多。 谢谢

LinkedIn看，看他们以前待过的公司，有没有做成过哪家startup，以前呆的公司有没有飞速发展过，2B的公司要是sales不给力会很影响公司发展，1是拿不来feedback给product，2是卖不动或者留不住客户等于公司退步，工程团队再强都改不了命。startup很看growth，Gary Tan（以前YC的partner）有一期视频有分享SaaS startup growth rate的benchmark，按五年时间线看要实现3x3x2x2x2x的revenue增长，面试的时候问问这个公司往年的增长情况看看能不能达到这个benchmark就能大概明白这公司能不能成，值不值得去了

匿名者 发表于 2021-4-27 04:06
今天出了个新的业务https://amplitude.com/digital-optimization-system。大佬作为客户是觉得Amplitude的 ...

莫叫大佬。。。我只是个渣渣论坛瞎逛逛哈哈哈哈

Blind上面讨论热度低很正常，毕竟blind很多人都是大厂码工，也不一定关注startups，再加上amplitude本身是个2b的产品，很多人怕是连名字都没听说过。

去不去呢还得你自己斟酌，我也没有仔细调研过这家公司。我自己会建议你去好升职的地方，当个senior/TL再去startup，直接要求更高一级的IC或者要求当EM，TC和career growth的速度上来看这样是最optimized的。startup成了，你发家致富，startup没成，多一分leadership experience，跳回大厂妥妥的。

pangsile 发表于 2021-4-28 04:35
莫叫大佬。。。我只是个渣渣论坛瞎逛逛哈哈哈哈

Blind上面讨论热度低很正常，毕竟blind很多人都是大厂 ...

感谢大佬指点！！

本人最近要面他家但是地里没看到任何面经， 能麻烦问题一下楼主面试的内容难么？

匿名者 发表于 2021-4-28 04:58
本人最近要面他家但是地里没看到任何面经， 能麻烦问题一下楼主面试的内容难么？

有正常的系统设计。但是代码题不是正常的刷题网题，而是用邮件发给你一个Java或者Python的代码模版让你完成代码，算是解决实际问题。还有是给你发某一个经典算法的文档让你用自己喜欢的语言实现。非常直接，难度不大。

pangsile 发表于 2021-4-28 04:19
LinkedIn看，看他们以前待过的公司，有没有做成过哪家startup，以前呆的公司有没有飞速发展过，2B的公司要 ...

太感谢了，还是要多学习！

Echo 上面呆鹅说的话，下面仅代表个人看法：
1. 增长稳健： 去年100MM+ ARR，还有50% growth rate。2B公司用户粘性大，NRR 也有不错，我就不透露具体数字了。
2. Size: 我觉得现在的size是个sweet spot吧，不会太小啥也没有，也不会太大没有visibility。
3. 大公司来的人少：是事实，现在大了慢慢有大公司来的了。其实小公司除非少数几个明星公司，一般都没什么大厂来的，去早期startup的和去大厂的是两种人。创始人和大部分早期员工都是MIT, Standford的，不用担心员工质量。Engineering culture很好，架构设计的也很合理。对于工作3年的人来说，不用担心没人指导，很多早期的大佬都在。
4. https://amplitude.com/digital-optimization-system： 是的，公司在rebranding，target更大的市场，也在推出新的产品线。比如 https://amplitude.com/amplitude-recommend
5. 华人多，但是中国人不太多。所以文化，沟通很舒服，但是又不卷。我觉得可以算是一个亮点。
6. Offer：我觉得你的offer cash和sign on都很好，看option能不能再要点。

几个公司的blog，可以看下了解下公司文化啥的：
Tech:
https://blog.amplitude.com/nova- ... nding-user-behavior
https://blog.amplitude.com/nova-2-0
https://blog.amplitude.com/intro ... predictive-insights

Process:
https://blog.amplitude.com/how-t ... d-engineering-teams
https://blog.amplitude.com/product-management-software

Culture:
https://blog.amplitude.com/how-to-engineer-culture
https://amplitude.engineering/ha ... litude-41c96bd95a54

请问楼主最后去了这家公司了吗？我最近也收到了它们家的口头offer。我问了他们的员工说，WLB不错，但也有员工说，每次oncall可能有5 ～ 10 个pages。他们的绿卡申请要入职6个月以后，也不知道会不会卡绿卡申请。虽然看了大家的评论，可是依然很纠结，尤其是HR向不同的人各种打听我之前的经历，让我觉得HR很事儿。