Facebook bootcamp和选组

匿名用户 发表于 2021-04-25 18:11:32
我bootcamp躺了六周。。 现在进组每天12点起来5点下班。。。

求问哪个组

说的不错哟。我在养老厂。org经常说要减压，要有wlb，经常组织活动和线上游戏。
但是，尼玛，经理布置的活，根本不考虑这些去掉的时间。
就是一个大概一个月，我们应该完成什么，也不管这中间请了多少假期和病假。
所以我对org组织的这些活动嗤之以鼻。纯粹是面子工程，反倒占了时间。

当然，我觉得经理可能就是经验性地催，他自己都未必觉得他能找到更好的人代替你。
所以自己要push back。

同在fb 每周工作20小时，基本都在开会。。匿了

Pulse 还是要看的，manager 也是最在乎这个的。基本上manager 那一项，平均不在85 以上可以不用考虑，c 开头那一类基本都不用考虑，最后personal 的也是需要考虑的。

作为fb的一员，我听到楼主的遭遇感到很遗憾。lz的work一定hard，但应该不smart。
1. senior+ engineer有义务和manager有及时和积极的communication。

作为senior+ engineer有义务给manager和team制定正确或理想的项目计划。如遇hard deadline，作为senior+ engineer有义务push back，把tradeoff和manager communicate清楚。做scoping的时候要把oncall，PTO，unexpected事情考虑进去。如果遇突发事情team只能加班才能按时deliver，senior+ engineer有必要和老板communicate对策：extend deadline，recruit more resource，而不是带着team一直加班加班。

2. 当team出现wlb问题时，senior+ engineer有义务让老板知道每个组员真实开心程度，deliver timely feedback to manager and manage upward。
3. 组员和manager和skip manager有微妙的平衡关系，如果组员一直加班，按时deliver东西但没人抱怨，老板也许就睁一只眼闭一只眼，但受伤的就是组员。senior engineer有责任帮助team进入一个正向循环。

还是很遗憾看到一个组里面的senior engineer们互相内卷，民不聊生

Sprint planning 为什么不多估计一些时间呢？周六日自愿加班太拼了。

jia0804 发表于 2021-4-26 07:34
刚刚入职，被lz吓到了…不过感觉看视频什么的很简单，自己check一下就够了

对啊，我不知道楼主说前两周也很累是啥意思

地里的匿名用户 发表于 2021-4-26 15:47
作为fb的一员，我听到楼主的遭遇感到很遗憾。lz的work一定hard，但应该不smart。
1.  ...

感谢前辈分享。受益匪浅。

真的是自己卷怪公司， 活永远是做不完的，bootcamp的时候是不是prioritize那部分没认真听？

好多洗地的哦。前年那个跳楼的老中这么快就被忘了