女生还是比较难有自己的职业role model吧

所以楼主你来错地方了+1

不过y1s1，作为一个女性，帖子里客观描述的部分感同身受，但对于其他的悲观情绪不太认同。逛这个论坛的大多数女性也是初入职场打拼，时代变迁思想解放，节奏或许都比我们想象的快，又怎知十年之后会出现多少女性role model呢？最近公布的八位华裔美国艺术科学院院士有7个都是女性。另一方面，正是我们意识到社会这种巨大惯性，我们越要抵抗它，而不是躺平。要想想，或许也就几年前，还没有几个女性对这种惯性有认知呢。

自己看不到光也不愿意变成那束光，我觉得是不太对的，何况各行各业我能想到的女性楷模有很多，不一定要身边人的嘛
而且我就很喜欢看gender discrimination的literature，比如男女收入差距可由自己控制的原因之一是女生不太会negotiate salary，那就去negotiate啊，变成那束光从自己做起

我其实还挺同意的，很多职场上成功的女性经常在Linkedin上发声讨论一些女性职场/生育/创业的问题，楼主可以看看她们的想法和见解，也许会平和一些～

身材焦虑颜值焦虑的部分不太能理解，男性也有在意身材的会健身什么的吧，同样女性也有很多不在意的

可以partially理解你说的role model。女生在这行业人太少，很难形成一种集体奋斗的氛围；另外因为异性的话彼此都比较注意距离，同性的技术、情报交流很容易多于普通异性朋友，而女性人数又比较少，这方面可能略劣势

世界上第一位程序员还是女性呢，再说了role mode应该不分男女吧。

这是什么乱七八糟的逻辑

我只能说楼主见识有限，职场上有很多女性role model的存在，是靠自己的眼睛去看，而不是靠媒体鼓吹。
Role model不一定是富豪榜上的人，而是任何当前比我们位置高的，每天都能看到并且学习的榜样。董明珠那样的确实很厉害，但是，恕我直言，很多人把她当role model一辈子也成不了她那样的，何必呢。
女性在各个行业也都有很多佼佼者，居里夫人，屠呦呦。再说了，Role Model也不一定分男女，所谓三人行必有我师，能在职场、校园或者生活中对我们指点一二的都是role model。

董明珠是因为身在高位然后外表男性化的吗？这个因果真的不知从何吐槽

女性和男性在leadership上并没有统计意义的区别，希望楼主不要妄自菲薄