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楼主: canterbury
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脸的工作生活平衡

   
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Wyf2222 2021-4-29 07:22:37 | 只看该作者
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请问thrift组wlb怎么样
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 楼主| canterbury 2021-4-29 09:01:32 来自APP | 只看该作者
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Wyf2222 发表于 2021-04-28 16:22:37
请问thrift组wlb怎么样
我没在那个组呆过也跟他们接触不多 感觉他们组的人都很强很热爱技术 回答用户问题也很及时 没日没夜的。但是按照我总结的不一定靠谱的理论 他们远离business,wlb应该是比较可控的

我亲身经历过的某些离钱近的部门 领导层动不动要你scope out对于某个需求的2yr plan 当天下午六点就要的都不在少数 搞得我们日程很容易被打乱 而且会感到很有压力 然而大部分情况接下来的一年这个东西完全没动静  thift应该就不会有这种破事吧
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我在脸做了快一年,比较junior,比前东家累很多,基本9-10-6的节奏,而且压力好大。想来看看是我自己的问题,还是组的问题,还是公司的问题?

看下来的结论,貌似是我自己的问题。诶。
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greenday 2021-4-29 09:57:20 | 只看该作者
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同为FB员工,说实话我觉得LZ对WLB的描述有些片面。我身边很多好WLB的例子,比如说一个工作7年的E5,过去几年生了俩娃,产假全部休满,去年和今年分别休满10周covid leave的。不知道covid leave我可以科普下,就是公司因为covid给所有care givers (其中包括parents)提供10周的带薪假,2020和2021上半年分别有10周。由此可见我司的(leave) benefits是极其好的。没错FB提供了极其丰厚的incentives,让motivated员工可以拼命干活,但有一说一,小到WLB大到人的一生,主动权都应该在自己手上,如果因为资本主义设置的incentive structure而不自觉加入了rat race,我觉得可能需要做些自我反省。还有,公司很大,人以群分,也许LZ身边的人和看到的人都是奋斗狂人,而我在的圈子看到的更多的是一些更balanced的普通人。

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 楼主| canterbury 2021-4-29 10:03:47 来自APP | 只看该作者
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table42please 发表于 2021-04-28 18:48:05
我在脸做了快一年,比较junior,比前东家累很多,基本9-10-6的节奏,而且压力好大。想来看看是我自己的问题,还是组的问题,还是公司的问题?

看下来的结论,貌似是我自己的问题。诶。
也许是组的问题呢 有一个好的mentor也很重要。我工作的第一个mentor是个技术很强但是从不关心psc的人 我学到了很多技术工作也很充实 但是那段时间career growth很缓慢。有时候可能需要功利一点 选项目 prioritization的时候 与mentor和老板一起计划的更psc-oriented一点 可能一切都很不一样

看你之前的帖子的标题 也许我们是同一个部门 有兴趣的话可以聊聊
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ng工作半年,在infra组。自己比较菜,一般得11,10,6。偶尔闲的时候也没啥事干,但大部分时间是忙的。oncall压力比较大
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shenghuo 发表于 2021-04-28 12:43:39
每次说到脸家的wlb都会有个类似的回复,说我们组老板同事超nice,wlb超好,升职飞快。然后一堆人问你是哪个org,就从来没有下文。我就好奇这是来故意捣乱的吗?
哈哈哈哈。有这样的组,但通常存在时间不长,因为scope被人抢了

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liyoulu 2021-4-29 10:59:59 | 只看该作者
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shenghuo 发表于 2021-4-28 11:43
每次说到脸家的wlb都会有个类似的回复,说我们组老板同事超nice,wlb超好,升职飞快。然后一堆人问你是哪 ...

还有好多匿名回复得,不知道怕什么?
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慎言 2021-4-29 11:05:03 来自APP | 只看该作者
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shenghuo 发表于 2021-04-28 12:43:39
每次说到脸家的wlb都会有个类似的回复,说我们组老板同事超nice,wlb超好,升职飞快。然后一堆人问你是哪个org,就从来没有下文。我就好奇这是来故意捣乱的吗?
担心泄漏公司信息啊,要内推肯定私聊啊。简单来说就看公司的prority吧

补充内容 (2021-04-29 11:07 +08:00):
scope够大就不用内卷,scope小的话很struggle,也没impact。知道几个三年3到6的都是那种新组,一半是运气了。但wlb和升得飞快基本不可能兼得。
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慎言 2021-4-29 11:09:48 来自APP | 只看该作者
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liyoulu 发表于 2021-04-28 19:59:59
还有好多匿名回复得,不知道怕什么?
公司policy啊,这种org structure和team goal啥的都算。如果有啥敏感信息我也会匿名😂

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