Coupang principal offer 接不接

inbay 发表于 2021-4-30 12:03
楼主最后去了吗, 我马上准备进去

楼主和层主有看过这个帖子吗？
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-722370-1-1.html



楼主是狗家的话，感觉其实hourly pay差不太多。。。

匿名者 发表于 2021-4-30 13:24
楼主和层主有看过这个帖子吗？

听说是很忙，不过现在FG里面也不轻松，经常是每周60+小时

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Popular Interview Questions from Top Companies

HaoRanXu 发表于 2021-4-30 13:35
Offer 这么大,是不是暗含了公司成功的风险.如果其他公司的Principal都是类似的收入,那这个公司风险估计就是 ...

这公司现在70B左右，你确定可以随便收购？

lz你这个offer比我的coupang offer高，不知道你这个是准确数字还是模糊数字，因为没有refresh，所以我第二年的TC远低于第一年的TC。我最后拒了，下面是我的一些concern供lz参考。个人观点，欢迎讨论。

我认为其他各方面都很好，以下只是列出了我concern的地方：

1. Leveling：Coupang给L6太多了，而且去年好多别的公司L3, L4招进去的人直接给的L5，造成了职级扁平且很多L5水平参差不齐，team恐怕不好带。每个人的scope恐怕没那么多那么大。比如L6其实做大厂L5的活，L5做L4的活。
2. Engineering scope：如果上面concern valid，就导致了行业认可的问题，等级通货膨胀？做的东西scope不大，将来不好再跳槽。
3. Culture：去年进去的人都暴富了，员工为了拿满四年暴富的钱，公司方面不知道会不会有措施、政策的改变：比如更压榨top down一些？PIP比例多导致更内卷？
4. Money：bonus只有可怜的10%，就算redefine也只能20%，而且没有refresh。从这方面看起来公司不鼓励努力使得绩效优秀？因为是很多人暴富了公司再也不需要发这些奖金了（苦了后来加入的人），还是就养老就行随便干干就好？当然recruiter讲政策后来可能会改变，我希望快一些改变吧

匿名用户 发表于 2021-04-30 00:15:41
这公司现在70B左右，你确定可以随便收购？

亚马逊1000B？收购合并都不难。但单从一个国家看，Coupang市值偏大。按理一般收购都是在市值稳定和合理情况下发生。另外朝鲜半岛是一个不太稳定的地方，不知道亚马逊有没有兴趣。

补充内容 (2021-04-30 21:55 +08:00):
请小心看我刚才的文字，我对估值不懂。我只是假定韩国人口，购买力和美国人口，购买力比较。另外亚马逊赚钱的地方是云。总之，我无法具体分析。

匿名者 发表于 2021-4-30 15:52
lz你这个offer比我的coupang offer高，不知道你这个是准确数字还是模糊数字，因为没有refresh，所以我第二 ...

你是把signon 算到第一年的收入里面去了吗

FG L6级别比酷胖这个含金量更高。得对应Sr. principal. 虽然给钱很多

请问楼主后来有Negotiate更多吗？

之前被coupang recruiter找过，电话上还跟我分享他们的leadership principles
跟亚麻的lp差不多，多了两点还是三点之类。很多员工也是亚麻跳过去的，我想文化应该也差不多toxic 所以我就鸽了recruiter安排的面试了lol