陷入了quitter remorse

有点儿语无伦次就匿名吧
之前被layoff过，然后被现在老板和公司捞了，从此小心谨慎尽量，结果现在公司要等两年才开始办绿卡，和HR多次旁敲侧击能被告知不能提前，有VP加持都不能，因为之前的经历也不敢直接push老板，所以开始找工作
超级顺利的找到新工作办好transfer并约定半年开始办身份，结果给老板notice之后半天HR就和我和老板保证可以提前最快一个月就能开始，因为公司hire了一个新的律师事务所所以开始给需要的员工提速办，这一切都发生在两个月之间
因为已经和新公司说好并不想毁约，可现在陷入深深自责，要是当时不那么畏首畏脚提前给老板push一下也许结局会不一样

你想多了 明显是为了留你的话术。。

亲身教训告诉你: never take counter offer.

何况最快一个月内开始，有保证吗？你留下以下事情很有可能发生：
1. 确实弄了一个新律所，但此事就没下文了。
2. 或者新律所follow process开始流程，然后发现一堆人在内部等待queue里，你且等吧。
3. 或者新律所follow process开始你的流程，但是你发现到前进到JD的时候就石沉大海了。为啥？因为你的JD需要你老板draft并且签字。

别问我为啥知道。当年好多大厂绿卡policy都是入职6个月开始办，入职6个月后确实开始办了，但有几个不被烙印老板卡的？人家就是握着JD不签字，今天说忙，明天说没空，永远下周签字，你能奈他何？（发现你去新公司也是半年开始办，你自己考虑一下。。）

而且我觉得看老板的一个铁律就是，不要看他说什么，看他做什么。他想优待于你，早就给你争取到了。别说什么他做不到。只有不肯做或者懒得做，有什么事是真做不到的。

防人之心不可无。保险点还是走吧。何况你跳槽想必也不只是为了绿卡。接完counter offer能有善终的case不是没有，但是是凤毛麟角。

人都要走了突然跳出来说有什么新的律师楼。别听他们瞎忽悠。一走了之。

想想新工作还有其他好处呢？

你已经为这家公司工作了多久了？ 如果超过一年以上还没有开始办就不要留着了。结果其实很明显， 留在现在的公司风险太大不可控。。。

再说你都找好下家transfer好了还有啥犹豫的？

这事儿责任在你老板和HR不在于你。如果换了新律所可以加快办绿卡HR和老板应该主动告诉你的

remorse还是show off，傻傻分不清楚

bazingaa 发表于 2021-05-05 12:14:13
你想多了 明显是为了留你的话术。。

同意。         

但你已经和老板说了要跳槽 他也许会觉得你不够衷心 即便你留下也可能不会把你安排在重要位置

不要相信他们说的话，要是肯用心早就这样了不用等到你辞职了。不要回头大胆的去新的公司那里，你要是留下来了会被flag成flight risk，风险很大。要明白现在公司和员工之间大多都只有利益可言，你被捞起也是因为你足够优秀他们需要你，而不是因为什么情面问题。