孕期接offer入职时间

大家好！今天收到offer letter，准备接了，接下来应该是商量入职时间了，但我的预产期是七月底，不知道入职应该选在什么时间比较好。如果尽早入职，还可能有一到两个月的时间先接触一下新工作内容，但会不会给新老板留下不好的印象，怎么刚入职就要休产假。如果在现公司休完产假再入职，会不会太晚了，新公司MS会同意吗？还有MS的产假福利比现公司好不少，想去利用一下。还有如果在现公司休产假，休完立刻从现公司辞职，是不是也不太好？想问问大家的建议。谢谢！

巨硬就算你在入职前生的，也能修12周。我身边有2个人都是这样的。就是这12周要在baby满一岁前修完。总体来说是非常supportive 的

先回答你的问题… 肯定都是不太好的… 不过也具体看manager人怎么样。

另外提醒一下你，有的公司有规定至少在公司工作一年才能享受全部的产假福利的…

先说结论： 不太好，这是必然的；但是这是合法的。换你是老板，如果你招的员工工作没多久就休假了，你肯定也不高兴对吧，尤其是遇到项目比较紧的情况 （可能有不在乎这个的manager, 但是一则很难遇到吧，二则背地里是否给你减分呢，当然明面上不能说什么毕竟是权利）。
我自己的情况，推迟入职；我朋友的情况，比较大大咧咧，认为不好归不好，但是是权利。

跟帖问一下 怎么在面试期间了解公司的产假的信息呀？可以直接问？但又担心对方会觉得你就是奔着假期来的。………

给offer时候 不给看benefit package么 你可以问他要一份啊 不懂的地方去讨论一下 估计就打听到了 然后你再考虑呗 如果是通过猎头找到的 那就直接问猎头吧

我之前的manager换工作的时候是拿到offer立刻跟hr说的。她们的policy也挺好，就直接休了。她说“我也必须要在休产假之前给大家留下印象“，所以工作的也很拼

巨硬 产假完全没问题 非常support，其他depends on your manager

xj1302 发表于 2021-5-13 04:55
先回答你的问题… 肯定都是不太好的… 不过也具体看manager人怎么样。

另外提醒一下你，有的公司有规定至 ...

谢谢！我也觉得都不太好，就是想看看有没有稍微好一点的方案。就是不知道新manager人怎么样，才有点担心。
也谢谢提醒。MS的员工说他们没有一年的规定。

luciferth000 发表于 2021-5-13 05:22
跟帖问一下 怎么在面试期间了解公司的产假的信息呀？可以直接问？但又担心对方会觉得你就是奔着假期来的。 ...

我没有在面试期间直接问过HR。都是跟朋友打听，或者自己上网查查。

hulua 发表于 2021-5-13 07:12
先说结论： 不太好，这是必然的；但是这是合法的。换你是老板，如果你招的员工工作没多久就休假了，你肯定 ...

谢谢帮忙分析，还有自己和身边朋友的例子，非常感谢！
我现在打算跟HR说，让她跟新manager沟通一下，看看新manager的想法，不知道这样能不能稍微好点。