📣 Back to School开学季 - VIP通行证5折优惠!蓝莓、Offer多多同步优惠
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人們的AI Offer,該接嗎

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: 人們的AI
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
具体工作,组,tech stack等: Core tech
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: Option
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
你对这份工作最看重什么: Growth
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 6

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这间小公司三年前融过 Series C ,目前估值大约370M,option的总价值是以几个月后要进行的 Series D 估算的。 recruiter 说公司很有信心 Series D 之后估值达到 1B up ,preferred price per share $40 up 。想问问大家的看法

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全局:
感觉是不是不应该按照未来估值给package?

lz可以讲讲他家主要是做什么的为啥看好他家吗
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