大学实验室staff scientist的工资是HR还是PI决定？

最近要拿一个staff scientist的offer。我phd刚刚在本lab毕业，PI很信任我，要我做’代理PI‘，因为她马上要放产假了。PI问我要多少salary，我说就74，75k的样子吧。因为我不但要做实验，还要管理实验室五个phd，还要做admin。但是我这个entry-level的职位在HR系统的salary range只有47-59k。我老板看样子是考虑给我74-75k的，但是最后的决定权在她这里还是学校其他部门（like HR）？

补充内容 (2021-05-28 21:30 +8:00):
offer letter 下来了。是老板说的算。

大多数应该是hr吧。

gdojd 发表于 2021-5-19 04:26
大多数应该是hr吧。

但我要做的工作比实际JD描述的要复杂和深入很多，如果PI同意付超过salary range，HR有权利强烈干涉么？还是negotiable？

一般是取决于老板，你的工资大头是老板的funding，除非你工资超过funding可用于支付工资的上限。除非你是学校的正式employee，你的工资有固定的百分比需要学校出，hr才会反对
还有个考虑因素，工资的高低可能和title有关，可能过高的工资需要不同的title

brennali 发表于 2021-5-19 05:49
一般是取决于老板，你的工资大头是老板的funding，除非你工资超过funding可用于支付工资的上限。除非你是 ...

谢谢回答！我老板说她的funding可以afford我要的salary，希望PI可以拿主意吧！

老板做决定吧