楼主: madnoodles
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坐标国内一线大厂,全组10个人,8个海归
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为啥我身边一个回的都没有还有好多在国内大厂想劲办法往外跑的
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a495582558 2021-5-20 00:24:28 | 只看该作者
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rarabunny 发表于 2021-5-19 22:39
GDP增长不少部分去了房价,外资跑路比进来的多,中小企业倒闭注销的增加,原本想创业玩的富二代看形势也被 ...

想多了,本来年年8-10个点的增长,就是到处捡钱。现在(也不可能一直那么快了),竞争就多了。你再往前看,90年代,是个博士回国就基本能进长江。有真才实学的总归会要的,普通人就正常过日子吧。
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AlvinUp 发表于 2021-05-19 08:49:31
如果你是找码农的工作,那HR说的没错。国内这一波的互联网红利已经差不多了,比如共享经济平台,短视频平台等都已经起来了,职位确实不多了。更不用说老互联网巨头了。

而且现在海归的身份好像不是一个加分
待遇不好何必回去??
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一颗苟杞 发表于 2021-5-19 19:14
到底是因为回去的人多了还是经济停滞了...
怎么能问这种伤感情的问题
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smallmikko 2021-5-20 01:20:35 | 只看该作者
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我只知道国内连猎头都卷的不行
腾讯在北美每开出一个跟我背景match的职位,就至少4,5个国人猎头来找我,有些还是同一家
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ymsfd007 2021-5-20 01:28:33 | 只看该作者
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每一年,每一个挖人的HM或者猎头都说这样的话:后面就难了,趁着现在市场还行把自己卖个好价钱吧。

销售101:销售黄金法则:过了这村就没这店了
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矿大男神 2021-5-20 01:32:40 | 只看该作者
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HR肯定都会说机会在减少,让你早点回来占坑,一种策略而已。
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大智如愚哟 发表于 2021-05-19 08:23:45
你说的996和我说有一毛钱关系吗?
我说的是岗位减少。你说的是工作强度。
拜托您用脑子思考好不好。
怎么说呢,假设完成工作的工作量总时长一定,员工996的话,需要的岗位数量可不就比955少吗
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