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最近跟国内聊机会,国内hr说这两年回来的人太多了 以后高端职位慢慢饱和了机会正在大量减少。 过几年manager往上的机会会变得非常少。 大家怎么看。

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zhangji123 2021-5-20 03:53:37 | 只看该作者
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HR的话你别信。其实看贬值不贬值,要看你自己是什么样的人,自己掌握什么样的技术,是不是国内需要的人,你的技能具有不具有稀缺性,如果是,那你身价自然涨了,回国吃香喝辣,如果不是,哪怕你在早几年回国,也困难。我是做药的,前几年抗体吃香,回去都给一个总监以上,副总级别。现在抗体明显干不过基因治疗,去年基因治疗很火,现在明显干不过mRNA,其实国内都是资本为导向,资本想用钱换你的技术从而减少开发时间,无论学术界(人才计划)还是初创公司都一样,你想用技术换钱,等价交换而已。
. 1point 3 acres
所以要达到东方不败,还是要多学最新技术,提升简历,多和国内猎头聊聊看看国内缺少啥技术,自己转组多学。光从国际大势分析没用的,更别听从人才饱和度来说这些,国内还是很缺人才的。

此外,地里很多人喜欢用大势分析局势,说啥中国发展,美国发展,我们应该咋样。其实感觉如果我们是大公司,大富豪也许要跟着大势走,跟着政策走,我们如果就是一个普通人,还是跟着工资走吧,哪里舒服去哪里。谁也没有能力预测未来。哪怕49年入了国军,感觉没有押对大势,谁知道几十年后,摇身一变成为了台商,备受尊敬呢?好不容易台商受人尊敬,谁知道还没风光几年,经济下滑又被人戏称成为弯弯了呢?

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阿钟 2021-5-20 04:36:01 来自APP | 只看该作者
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一个人跟你说什么你要不要信,这个首先要观察一下对方的屁股在哪里。
屁股决定脑袋。 ..

以上我小时候都是不太信的年龄越大越觉得very true。

就是你得搞明白hr(或者任何人)的立场和intention是什么,ta不一定会对你撒谎,但是会选择性、有倾向性地表达一个事实。比方说我们卖一个立方体有6个面,sales突出说ABC三个特别好,竞争对手突出说另外DEF三个面太烂不能忍,谁也没有撒谎。

补充内容 (2021-05-20 09:42 +08:00):
另一方面,如果我只相信一个source,大概率下场就是小丑竟是我自己/被割韭菜/被收智商税。

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到底是因为回去的人多了还是经济停滞了...

补充内容 (2021-05-20 08:47 +08:00):
楼下有人竟然问我哪只眼睛看到的
xswl
桶计局官网大大方方地挂在那里,我哪只眼睛看到的都不奇怪,倒是您一口难以置信的语气,就显得比较特立独行了。1202年了,您可知道上网冲浪?
不知道没关系,哥哥来给你指个路
http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/202101/t20210119_1812514.html
愁啊,当不成鸵鸟喽

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rarabunny 2021-5-19 22:39:37 | 只看该作者
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GDP增长不少部分去了房价,外资跑路比进来的多,中小企业倒闭注销的增加,原本想创业玩的富二代看形势也被吓退不少,内外双循环改内循环了,人口老龄化卷的没人想生孩子,退休还延迟了。蛋糕就是越变越小,职位就是越变越少。
再加上割裂愈演愈烈,空降一海外来的做高端职位,background肯定得check了又check
而且其实国内月入五万以上的工作不多,我认识的年入百万的朋友们绝大部分都不是靠payroll,不是金融资产就是有business。.
也没关系,普通人已经逐步躺下了,你们卷你们的吧,我不生孩子,住在十八线,收入能够吃饭,照顾好父母妻子就完事了。

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码一个,关注一下
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tiancaihb 2021-5-19 16:29:38 | 只看该作者
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靠政策漏洞挣钱的公司日子不好过了

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以前回国的人不多吗
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mx4rh 2021-5-19 19:53:01 来自APP | 只看该作者
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关闭倒也没有。很多Top校或者大厂海龟都自带(毫无根据的)优越感,高不成低不就的,就业范围就比较狭窄了。再说了,高端职位本来就少啊。
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fireworks74 2021-5-19 22:12:32 | 只看该作者
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总人口在减少,以后职位慢慢多了再回去还差不多
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lch04 2021-5-19 22:18:42 | 只看该作者
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说啥你都信 不制造焦虑你能想着赶紧回去吗 你不回去她怎么完成指标

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