回国窗口正在关闭？

这就跟你和agent聊房价 那肯定是要暴涨 再不上车就上不了了一样的。制造焦虑呗，老套路了。

HR的话你别信。其实看贬值不贬值，要看你自己是什么样的人，自己掌握什么样的技术，是不是国内需要的人，你的技能具有不具有稀缺性，如果是，那你身价自然涨了，回国吃香喝辣，如果不是，哪怕你在早几年回国，也困难。我是做药的，前几年抗体吃香，回去都给一个总监以上，副总级别。现在抗体明显干不过基因治疗，去年基因治疗很火，现在明显干不过mRNA，其实国内都是资本为导向，资本想用钱换你的技术从而减少开发时间，无论学术界（人才计划）还是初创公司都一样，你想用技术换钱，等价交换而已。

所以要达到东方不败，还是要多学最新技术，提升简历，多和国内猎头聊聊看看国内缺少啥技术，自己转组多学。光从国际大势分析没用的，更别听从人才饱和度来说这些，国内还是很缺人才的。

此外，地里很多人喜欢用大势分析局势，说啥中国发展，美国发展，我们应该咋样。其实感觉如果我们是大公司，大富豪也许要跟着大势走，跟着政策走，我们如果就是一个普通人，还是跟着工资走吧，哪里舒服去哪里。谁也没有能力预测未来。哪怕49年入了国军，感觉没有押对大势，谁知道几十年后，摇身一变成为了台商，备受尊敬呢？好不容易台商受人尊敬，谁知道还没风光几年，经济下滑又被人戏称成为弯弯了呢？

fireworks74 发表于 2021-5-19 22:12
总人口在减少，以后职位慢慢多了再回去还差不多

总人口减少，需求就会减少，经济活力就会下降，公司利润就会下降，公司就会削减开支，减少职位。

这么跟你说吧楼主，现在全世界都在抢接盘侠，抢韭菜，最好是有劳动力，年轻，高知的接盘侠。因为大家都没增量了，存量没人接盘就要玩蛋！

不过好消息是，接盘侠们也不傻了，有机会下注了，不是你抢接盘的，接盘就乖乖的去的，至少韭菜有选择给谁接盘的机会了！选对了接盘的，还能苟相当一阵子，盘都没人接的国，最终没好下场！

补充内容 (2021-05-20 07:22 +8:00):
【补充一下】本次是本世纪最后一次站队了，以前那种首鼠两端脚踏两只船应该是各国政府都不允许了。押宝压对了，往少说，影响子孙至少3代。

一个人跟你说什么你要不要信，这个首先要观察一下对方的屁股在哪里。
屁股决定脑袋。

. ----以上我小时候都是不太信的年龄越大越觉得very true。

就是你得搞明白hr（或者任何人）的立场和intention是什么，ta不一定会对你撒谎，但是会选择性、有倾向性地表达一个事实。比方说我们卖一个立方体有6个面，sales突出说ABC三个特别好，竞争对手突出说另外DEF三个面太烂不能忍，谁也没有撒谎。
.--
补充内容 (2021-05-20 09:42 +08:00):
另一方面，如果我只相信一个source，大概率下场就是小丑竟是我自己/被割韭菜/被收智商税。

国内hr,  哈哈，完全没credit啊 。。hr的嘴，骗人的鬼。   

高占山 发表于 2021-5-20 00:04
如果大家都抵制996，工作岗位就多出来了

除非有工会，可是这个政治环境。。。

只要严格执行计划生育 人少了 岗位还是一样就没问题。现在国内很大问题在于生育率过高，生育意愿强烈。这样就不能怪社会卷。人多必然会卷。

大智如愚哟 发表于 2021-5-19 23:23
你说的996和我说有一毛钱关系吗？
我说的是岗位减少。你说的是工作强度。
拜托您用脑子思考好不好。

996的本质是什么？是一个人领1.5个人的工资，干3个人的活，你说和岗位减少有没有关系
理解不了也正常，毕竟您那脑容量怕是不够支持多线程思考问题