【树洞】与三哥合作心酸

怼，怼就完了，不打不相识

vanessa2333 发表于 2021-05-20 21:17:49
能不能教教该怎么怼。。。

一般这种阿三实力也不行，自己干活都是松松垮垮的。有实力的阿三大牛一般也不会做欺负人的事儿。有很多种方法可以怼，举几个🌰。
1. 楼主的这种情况属于阿三没事儿找事儿，直接挑明这么做的目的说的清楚一些，如果他还击就让他闭嘴，不要耽误大家时间私下里说。 然后在接下来的讨论里把他答不上的问题抛给他，如果阿三打太极再次让他闭嘴，以此类推。在以后的其他meeting 里用同样的方法，抛问题给他，让他出丑，然后再告诉他闭嘴。

2. 实力不行的阿三说话多半云山雾罩，喜欢提出奇葩的方案，或者不可能完成的方案直接给你，然后他就宣布胜利了，最后你做不出来锅要你来背。在这种情况下直接挑明说自己做不了，让阿三做，做成了我们可以学习学习。阿三在这种情况下多半会包揽下来，但实际不做，等大家都忘记了就结束了。所以我们要每次开会在大家面前把他提出来溜溜，问问进度，什么时候做好，有没有什么困难，如果有的话告诉他自己解决，我们没这个能力。直到最后阿三服输。

3. 还有些阿三言行不一，说一套做一套，自己的东西做的不怎么样吹的天花乱坠，这种情况就要深挖，提出让阿三demo，然后你就可以尽情挑错了，毫无余地的shame他。

4. code review是很好的怼人地方，对于相关阿三的request，多拉几个人一起review，尤其是intern，这对intern也好，是学习的好机会。大家一起来找茬，他改不改无所谓，重点是恶心他。

5. 有什么重要的活一定要让他来做，一般阿三也都会抢着做，但最后真正干活的时候会推给别人，做好了闪现出来拿分。这种情况多和prodcut或者领导沟通，让其他人知道是你在干活，如果阿三跳出来邀功，直接挑明跟他没啥关系，大家都能看到。

6. 日常交流中也可以时不时的鞭策一下，让他帮你做东西，他做不做不重要，重点在于恶心他。

总之，态度要强硬，但不能发火，把握好分寸，该出手时就出手。没有机会创造机会也要出手，有几次之后一般他就怕了。这种情况他多半回来巴结你，示弱，但是依然不要给他好脸色看，让他提心吊胆，不仅仅对你，对别人也不敢放肆。

另外不要以为阿三就都团结，其实也窝里斗，实力强的阿三心里也烦感那些靠吹的阿三。有些时候可能因为表达不清或者我们没听清楚觉得阿三不好，一定要确定这个人是垃圾以后再开始怼，不要伤害无辜。

最最后，不要带着有色眼镜去看人，我见到的三哥们大部分是好的，如果发现了一小撮害群之马，一定要不留余地的怼过去。

确定是亚麻的吗？我工作过的几个场就属亚麻最喜欢写doc, 屁大点事都能写个6-pagers

lz写文档很对，唯一需要改进的，是每次他说啥（忽悠你干啥不干啥），咱再写个minutes email他，confirm一下大家的想法，加几句自己的想法，欢迎讨论。

你不要怕，当初我project和我们team对着干的三哥看见我也崩溃；以前他们以为中国女生好欺负，后来我在场他都不敢说话了