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楼主: wxwDev
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🍎西雅图不错的包

   
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 楼主| wxwDev 2021-5-23 12:52:26 | 只看该作者
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Whoamidyn 发表于 2021-5-22 13:34
虽然downlevel了 但是这RSU很惊人了 没准入职很快一个review cycle就可以promote了

谢谢!希望如此喽,但是估计很难,怎么得两三年吧,前提是我能干的很好。不过我自己的terminal level就是senior,没有动力也没欲望再往上爬了,所以level不重要package更重要。
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匿名用户-F6U5G  2021-5-23 15:01:43
求问lz的timeline onsite多久收到消息的呀 谢谢了
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 楼主| wxwDev 2021-5-24 01:52:18 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-5-23 15:01
求问lz的timeline onsite多久收到消息的呀 谢谢了

挺快的,从面试到正式offer一共不到两周吧。和他们说了手上有offer有deadline所以他们那边很迅速。
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codingjam123 2021-5-24 07:49:17 | 只看该作者
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果内推系统好像确实不太靠谱的样子
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匿名用户-DDJAJ  2021-6-2 07:11:52
小心某些org第一年不给refresher,SWE就是例子

然后你的offer过高可能会被bias against.
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匿名用户-TDQNX  2021-6-5 09:03:41 来自APP
恭喜LZ 这个绝对是大包了 我刚拿了个果家西雅图IC4的包,比你的还要低一点额
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这么少zszs
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 楼主| wxwDev 2021-6-6 13:13:06 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-6-2 07:11
小心某些org第一年不给refresher,SWE就是例子

然后你的offer过高可能会被bias against.

是听说过会被bias against,不过听说老板可以给微调。

第一年不给refresher这个有点离谱。。
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匿名用户-DDJAJ  2021-6-6 14:32:53
wxwDev 发表于 2021-6-6 13:13
是听说过会被bias against,不过听说老板可以给微调。

第一年不给refresher这个有点离谱。。

blind上大把,亲身经历SWE重灾区。
微调也不给力啊,至少要一视同仁然后按劳分配。
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匿名用户-2WITN  2021-6-6 16:50:22 来自APP
是个high end ICT3 low end ICT4 包,低level高工资进去感觉还不错啊,进去很快能升级还能涨一波
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