是我太懒了还是老板太过分了

心情很郁闷，想找个树洞说一下。

毕业之后在一个很小的startup，大部分的技术活都是我一个人做。刚开始觉得老板还挺好的，要申请h1b，办绿卡都支持。我感觉美国工作不好找，不是码农行业，方向比较小众。能有个公司愿意办卡就留下了。前三年，兢兢业业工作，每天9点到公司，12点开始吃午饭，每个中午一小时的午饭时间都会跟老板一起吃，除了聊些生活琐事，大部分时候还要跟老板聊今天做了什么，有时甚至嘴里塞着饭，还要跟他在白板上讲解算法。常常很羡慕朋友们上班时间玩手机的，因为办公室构造问题，老板随时都可以路过我的背后，我都不敢在上班时间刷手机。1点结束午餐就立刻工作，6点下班。每次项目做得不好，测的结果不好，我老板就快哭了，然后在我面前说这个产品没法做了，这个公司没法做了。给我造成了极大的压力，重点是这些压力最后还是转到我这里。因为他不需要调算法，做测试，都是我在做。他也没办法给出指导意见，因为技术很菜。而我常年压力很大，因为很多东西我也不会，没有人指导我或者教我。每次都是自己在网上学，查资料，然后做出来。在公司四年了，工资跟我刚进公司的时候差不多。老板也没提过涨工资。

去年疫情开始之后，我开始wfh，第一次感受到了上班划水是多么的幸福。然而今年3月开始，老板频繁的暗示我，疫情好转了，我们该每天回公司上班了。我没同意，就说担心感染，保持着每周三天去公司，两天在家工作。然后老板通过公司系统，发现我在家工作的那两天，效率都很低，基本上啥也没做。他还跑来警告我说他知道我在划水。我很郁闷，我确实在家的时候基本上不工作。但是四年没涨工资，什么累活技术活都是我干，然后绿卡还黄了因为创业公司资金不稳定140被rej。差不多的算法做了四年，我burn out了。

已经在找工作跳槽了，offer还没来。老板说下周开始恢复每周五天都正常去公司上班。回公司上班我基本就没时间面试了，尤其一个onsite 6-7小时，怎么拆都拆不出时间。

明天就要去公司见他了，心里很烦很郁闷。我确实在家工作的时候会不干活，可是每周三天去公司的时间我都是高效率把该做的做完了的。哎……很痛苦

只想感叹楼主的脾气太好呆了4年。。

去普通小公司的话，最有价值的是前2-3年。

另外从公司角度，初创时期招普通工程师，后面公司做大了，有实力且场景难度增大了，再花高价招牛人进来，把旧技术栈的老工程师逐渐边缘化，这就是个资本游戏。

如果楼主下家公司还是小公司的话，不要再走弯路了，你offer的包大小，代表了公司对你未来两年的期望，一般不会猛涨的。

我个人感觉小公司单纯为了等140 就是个joke，很多人说，虽然公司小，但是能给你办身份就很好了，刚来美国身份最重要，我不同意（除非你很喜欢和excited about what you are doing)，当然看你怎么看。。。。

我觉得跳槽到一个大的公司比较好，小公司他抓你这一点，知道你要身份，答应给你办，花个小几千一两万刀，买你四五年。。。。。但是办的过程中，被拒，被rfe，甚至最后办失败，对公司都是有好处的，也就是说，你能不能办下来其实对公司不重要。。。因为你拿到以后大概率就走人了，公司要的是这过程就是你付出的时间成本，你在公司几年的commitment，等你被拒，种种原因被rfe，律师再收集资料回复rfe，一来一去很可能四五年就过去了，说白了，你的价值也压榨的差不多了。。很多地方你都无法要求pp，你提pp，老板说：“反正你一直在这干，要pp干什么？”


其次就是如果公司的reputation一般，几十个人这种的话，假设你是码农，其实对你职业生涯是自杀性的，假设最优解，你公司干了6-7年（h1b到绿卡），终于拿到身份，准备跳槽，你面大厂，大厂的level该怎么给你？亚麻应该给你l4？你的六七年的经验，大公司认不认？或者你有没有学到东西还是在单纯的混日子等卡，你的experience有没有到大公司的要求？如果没有，你觉得大厂会倾向于给你一个六七年经验的new grad的级别吗？高不成低不就，很尴尬的。

怎么说呢，估计是因为ng直接去的这个公司，习惯被pua了。。。你能忍四年其实挺牛逼。。。

大家都是请假面试的。这有啥不好意思的？

在家装装样子至少吧，一天可以干完的活可以靠3,4天显示出来

公司都没有年假吗？

估计老板也是看人下菜碟，都要走了，管他呢

工资待遇好吗？

听着跟我奇葩前老板太像了！

我们的工作内容也是全靠员工输出，老板啥也不是还喜欢天天给你“讲课”，喜欢精神上打压，完了再假惺惺的跟你套近乎，让你许多话不好意思说出口，这就是妥妥的职场pua！你工作完成的快那是因为业务熟练啊，又不是按提成发工资，多劳不多得呀。
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建议楼主衡量一下自己的市场价值，如果能找到差不多工资待遇的就赶紧跳（哪怕工资低一点没那么事的工作也行）这老板还没给抽中H1就一副资本剥削嘴脸，等抽到了你更憋屈难受。或者你的工作要是不容易被替代，你就该先要求涨工资，如果老板跟你装傻，你以后工作就他演戏，把工作时间抻长完成。

你四年下来，成了一个听话的高效熟练工，老板剥削你对他来说真是最优解。
140没下来你就该跳槽了，赶紧的请假面试。
你这四年的成长，拿个大包给自己升职加薪也就一两个月的事。
再回来看你现在每一分钟的自我怀疑都是在浪费时间。祝好运！