给一个比自己小几岁的孩子指手画脚，我应该保持礼貌吗

刚进一个新的小公司，然后有一个在这里做了快一年的新生，我觉得经验不一定比我多。
然后当然开始的时候很多东西都会问他，但是每次给的回复都是特别不耐烦。
有时候确实是有一些失误或者忘记的地方，很多情况下是先骂一顿然后再找问题是在哪里。
在这种情况下效率特别低，我觉得起码沟通上是不行的。

那如果是你们的话，会怎么做达到最佳的win win 状态呢。
但是我觉得上头也不了解我现在的状况，我也不想庸人自扰。怎么办叻？

额..楼主想一下，如果不考虑年龄，不想“比自己小几岁”，问题不就是被mentor指手画脚，我应该怎么办？这个问题就很简单了吧

补充内容 (2021-05-28 10:07 +08:00):
真小人比伪君子好相处多了。

这个人太傲慢 情商有问题 楼主不要往心里去 如果可以找其他人问就尽量不问他 实在不行的话只能硬着头皮上 毕竟为了赚钱嘛 不要把面子看得那么重 重点在于把问题解决掉 让自己能力有提高 别往心里去 工作中是需要锻炼的心理强大些 不要被这些莫名其妙的人左右自己的心情 不少人可能跟你有类似的工作环境的 实在不喜欢就刷题跳槽

family2018 发表于 2021-5-28 10:58
打工而已，别太当回事了。赚钱嘛，不寒碜。

对，别把别人当回事，别不把自己当回事

换一个人问问题？

匿名者 发表于 2021-5-28 08:08
换一个人问问题？

这不是有点像变相告状吗，他会知道的吧

匿名者 发表于 2021-5-28 08:08
换一个人问问题？

其他人心想会首先叫楼主去问XXX吧

喜闻乐见，感觉唯一的办法就是换一个人问

匿名者 发表于 2021-5-28 08:16
这不是有点像变相告状吗，他会知道的吧

算不上吧 组里人如果经验都不少 为什么换人问就是假设变相告状呢 别人质疑的话你就说不好意思总耽误一个人的时间就好了呀 毕竟不是经理 mentor别人没什么实质性的好处 主要耽误自己的时间。。。一般人也不喜欢总是被人问问题 自己的工作总是没时间做吧。。。

这个人素质太低了吧，哪国人？

sfmnrmnv 发表于 2021-5-28 10:07
这个人素质太低了吧，哪国人？

. check 1point3acres for more.这种人 国人烙印都见过 有的是情商低 有的是坏 就为了踩你