FaceBook选组经验（二）

austurela 发表于 2021-6-3 02:10
分数太高小心这一点很对
googlegeist同理 我就吃过亏 去了之后发现全是刚来的

一种情况是都是新人，另外一种情况是wlb太好。上面哪天看不下去，就给你reorg把组解散了

全部同意！

ramp up根据级别，时间不同。e6一般9个月，e5一般6个月，e4 e3三个月最多。ramp up期间，你主要focus on delivery and impact，其他directions 和people可以慢一点（因为需要时间ramp up，不过越快越好）

从我个人感受来说，大多数EM期待的ramp up时间比你各处的要短。不过具体看你怎么定义ramp up了

噢太有用了
全是very good questions

或者太高(90分以上)都要小心了

Why is this?

请问Payment org 好吗
听说是公司发展目标之一但对此了解不多想请教一下

momo_21 发表于 2021-6-3 02:32
Why is this?

前面回了

leo021566 发表于 2021-6-3 02:33
请问Payment org 好吗
听说是公司发展目标之一但对此了解不多想请教一下

看你对好的定义是啥。每个人要求不一样，对好的定义也不一样。
.1point3acres关键能实现你的目标。
从biz的角度讲，payment要靠大量的biz transactions作为入口来带流量。fb的另外一个问题是, bug 太多, pr不好，一般用户会有concerns用fb payment的。而且出一次bug，用户就再也不想用了。这和免费交友的service不一样。payment出了问题，用户不会给你第二次机会。市场上有那么多强竞争者。
当然，如果你的目标是不care这个，从3升到4，也许也可以去。那要看看具体情况了。具体情况我不可能，每个组都知道。上面那些问题就是你要去搞明白的

xjbTalk 发表于 2021-6-3 02:29
全部同意！

从我个人感受来说，大多数EM期待的ramp up时间比你各处的要短。不过具体看你怎么定义ramp up ...

EM 当然都希望你越快越好。而且还要看em这人怎么样，还要看其他组员和其他组的情况。这是半官方的时间。其实从impact和execution的角度讲，要求差不多。主要差别是directions和people在 ramp up可以要求低一些

momo_21 发表于 2021-6-3 02:32
Why is this?

原帖最后一句话说了

请问lz了解AI infra吗？