关于第一份工作不要做少于一年的时间到底对不对

大家好，我听说很多人说第一份全职工作如果少于一年会被hr嫌弃

所以我想问一下
1）请问如果第一份工作只能给到合同工，合同时间小于一年，请问能不能做，做了会被hr嫌弃吗


2）现在比较缺时间去刷题准备面试，所以现在实习留用的地方说愿意提供合同工这种情况要不要接，现在实习的地方就是薪水上升空间不高其它都还行


谢谢

先接着然后继续找下家 身边少于一年就跳的dp有几个 感觉没什么影响

其实工作不满一年就跳槽也没什么问题，被问离职原因的时候，能说出合理的理由就行了。

我每次换工作满 6 个月，就开始收到其他公司 recruiter 的邮件。有一次和公司 recruiter 吐槽这个情况，他们说他们自己也差不多等 candidate 在一间公司待够半年，就会开始联系。大家都很没节操，不在乎有没有一年。

Alserina 发表于 2021-6-3 08:01
比小于一年的工作更加受嫌弃的是长期没有工作。。。以前还能说你追求梦想环游世界去了，现在咋整

简历上 ...

我身边有好些朋友休了超过一年再去投简历也没有影响啊，理由是陪family就好了。特别是老美一听就会附和说对的对的，家庭很重要，表示理解。

提供下我的DP
第一份合同工，公司受疫情影响转正无戏。
8个月时开始摸鱼刷题，10个月开始投，很难过简历关。

找到新职位，接受offer时刚好一年，LinkedIn上猎头就开始撩我了..

匿名者 发表于 2021-6-3 13:26
提供下我的DP
第一份合同工，公司受疫情影响转正无戏。
8个月时开始摸鱼刷题，10个月开始投，很难过简历关 ...

谢谢 所以您做满了一年了嘛 谢谢做满了一年应该没什么影响

比小于一年的工作更加受嫌弃的是长期没有工作。。。以前还能说你追求梦想环游世界去了，现在咋整

简历上写个XX公司(Contract)就可以解释为啥时间短了

没有其它更好的机会可以先做。
我看你说是实习留用？那加上实习期间能凑满一年的话问题就解决了。不行的话也不用太在意，被问离职原因时就说是合同工，项目时长有限就可以。