亚麻senior寻求career advise

感觉可能没资格给楼主建议，看上去这会是个很重要的决定

我做过全栈的微服务，在AWS呆了有3年多，忍不住还是发表一些观点吧，希望能帮到楼主

面试中系统设计我个人感觉比较难完全展现工作中积累的经验，很多架构的解决方案是有固定套路的，知道就是知道，不知道就是不知道。诚然你开发过后段必然会对某些概念有更深的理解，或者用过某产品会很自然的想到某些瓶颈，但这并不妨碍你突击几本书了解常用架构的方案后通过面试。总之我个人觉得工作经验肯定能帮到面试，但面试无法展现出工作经验的一些精华部分

目前你提到不太清楚大部分拒信的原因。是压根没有进入面试的loop吗？考虑到长久以来后端对前端的偏见，doordash的理由看上去有道理，但我觉得也有可能是感觉你的带队经验比较单一（这点我猜的，而且即便是真的，也可以包装），不完全是技术栈的问题。你做的东西不纯粹是前端开发，还有些可以对等内部infra 内部工具的开发经验

亚麻内部的技术视频网站是精华，里面有各大产品类似sqs，ddb，s3等的架构讲解，dev ops强度讲解等，建议可以看一看这些内部视频，了解后端的技术难度和工作难度到底在哪，很有可能你会发现和做前端开发类似的地方，或者至少和你想象中不太一样的地方，可能也就不那么虚了。

从时间成本上来说，拿到工作再锻炼更理想，但鉴于楼主还不到30，去后端组锻炼一两年也未尝不可。

chongdaofuzhe 发表于 2021-06-05 10:28:52
感觉可能没资格给楼主建议，看上去这会是个很重要的决定

我做过全栈的微服务，在AWS呆了有3年多，忍不住还是发表一些观点吧，希望能帮到楼主

请问层主具体是哪个内部网页的视频呢？

给你推荐个新组， oncall轻， aws 核心组， 后端分布式， 可以私信我 ^^

可以先换组试试，对，不过对TC没有影响。不会涨tc

xiaokeishaobo35 发表于 2021-06-05 09:46:24
谢谢回复，我感觉我都拿不到E5，想问如何拿E6?

楼主不要太担心。亚麻6出去基本都是看6级的机会，毕竟亚麻虽然TC抠抠索索，但scope大，人得到的锻炼多，比较抗造。

还有就是要看你是否要换到后端，因为senior+的面试一般不是generalist，还是讲究内容方向的匹配。但我其实感觉市场上backend/infra/ml的一大堆，靠谱的前端和mobile很难招呢。

chongdaofuzhe 发表于 2021-6-6 01:28
感觉可能没资格给楼主建议，看上去这会是个很重要的决定

我做过全栈的微服务，在AWS呆了有3年多，忍不住 ...

谢谢你的热心回复，面试是最后calibrated 被拒了。现在我也在上一些online的system design课，希望能弥补一些这些方面的知识。上课的时候确实也在思考了，这些东西都是已经有的固定套路，面试的时候确实也不可能问的很细。确实，FG一般也都是 general hire, 现在唯有点担心就是面这些hot startup 时候。

swu56 发表于 2021-6-6 02:08
给你推荐个新组， oncall轻， aws 核心组， 后端分布式， 可以私信我 ^^

谢谢，会考虑的。

其实纯backend组career也很迷茫lol

和LZ大致一样的情况，工作时间更短些，今年升的L6，跳槽吧拿E5，钱是多了，但scope没有L6大，还需要重新建立reputation，WFH肯定要差很多，争取E6吧自知之明水平不到位，工作时间太短估计也不会给你面E6

不跳槽吧亚麻内部升L6的都知道TC也就那样了，拿 L6的TT感觉没这能力

感觉后端也在compartmentalize

我就在aws的一些组，后端也就是类似几个aws的一些service的搭积木。
要说什么doordash之类的地方，不也不认为他们的技术要求会比aws内部更高，用个工具而已，能过面试，之后捡起来都很快
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倒不是说domain knowledge不重要，但是离想象中的核心还是隔着一层纱。如果去很core的组，ec2/s3这些，又怕是不识庐山真面目，不深耕个几年也是没法接触到核心

总的来说呢，我不觉得前端就是一个concern，后端也不是良药，内部转组尝试一下是个路子，风险比较小

就周边知道的，亚麻的6去FB是有可能6，但是也不常见，L6的SDM相对IC更容易。