大厂面试官feedback信口雌黄，无解吗

考虑隐私关系 我尽量说得模糊点。也不确定选择这个板块对不对，主要想请教 各位 有大厂面试官经历的 前辈们，这种情况是否真的无解？

我这俩月面了某dream company，prescreen + onsite其它几轮（包括该岗的核心技能）feedback都非常好，只有其中一轮分数极低。所幸我HR很负责，看我其它session反馈都很棒，只有那轮相对简单的反而分数低，就约电话问我情况，并和我分享了那一轮具体的feedback（我知道HR这个做法并不专业，但我真心感谢TA公开透明）。

如果真的是我自己没表现好，我完全认了，继续努力明年再战。但那位面试官feedback信口雌黄，捏造事实。我当时听完就直接问HR，贵司interview是否有recording, 能否找人double review。HR也理解我的意思，但
1) HR不能质疑那位面试官的integrity (totally understandable);
2) HR有帮我set up discussions between other senior people and that interviewer, 但大家听完那位面试官的描述，都同意给我低分（因为TA说的根本不属实！！！）;
3) HR认为我在公司文化 + 技能背景方面都是很棒的fit, 只是total score太低了，所以在帮我看能不能降级 先进公司，然而这三周都没等到junior opening（再次感谢HR为我留意这么久）

我想说，大厂牛人很多，背景确实比我好（我本科不是985也不是211），我完全尊敬他们，面试中也表现出了愿意学习的态度。如果有些人觉得我不配和他们一起共事，我能理解他们的心情，但每个人都有做interviewee的时候，经过这件事 我很好奇 大厂/general company 有没有什么预防机制呢？理论上我不会听到实际的feedback/score, 所以面试官随便怎么写都是安全的。如果我这次没遇到这位神仙HR，我只会知道final result, pass or fail。



补充内容 (2021-06-06 01:17 +8:00):
谢谢大家码字回复+分析开导！补充一下 为什么我说面试官feedback不属实。TA明确列出 e.g. 我做了X, 说明我技术不过关。还说他一直引导我做Y 但我不听，所以我不是好队友。但我根本没做X,  他也没建议我做Y

面试的时候经常出现我和面试官都觉得对方是憨批的情况
一般没这种感受就能拿offer

hr来问你就已经是纠错机制了，因为你也说就这轮分低

至于你想的绝对公平，抱歉不存在的，就算你面试完全无懈可击，只要不待见你也能有理由把你淘汰了。你能做的只是态度好点

何况你也说了，你表现并不是那么完美。this is life，抱这种幼稚的期待根本就是错的，move on吧

1.一般来说，公司情愿不招人也不愿意招错人，这次大概率要凉
2.千万别给自己定什么Dream company，有了这个心态之后面试都卑微，自信最重要
3. 天下不止这一家，有这种interviewer，你不怕进去跟这种人做同事？
4. 没进Dream company的不少人也成功了

这… 被黑了只能move on
难道还能找面试官battle

一般on-site的几轮，考察的点会有重合，显少有两轮面试同一个点面试官给出截然相反的答案。如果是这种情况，而你只有一个no hire,那大家讨论完的结果很可能是给你follow up interview。如果给你低分的那个人说你的点在其他人那里完全没有印证，不会轻易就拒的

运气太不好了！太可惜了。其实面试是一个双向选择的过程，很看缘分。不是说楼主不好，或者公司interviewer不好，有时候真的就是没缘分。我也遇到过这种情况：面了一个现在快上市的论坛网站，SQL题目，大概3道medium ~ hard这样吧。第一题秒解，第二题面试官让我跳过节约时间，直接第三题。面试官关了自己摄像头哧溜哧溜的开始舔东西（听声音是酸奶），然后开始疯狂敲击键盘一遍强忍笑声一遍和同事打字聊天。搞了一会儿之后发现自己没mute开始mute自己，之后反复mute and unmute，根本没法和面试官沟通，因为都不确定是不是面试官是不是和我在说话。最后心态崩了实在集中不齐注意去理解题目，惨跪...

很喜欢这个公司，package也挺高，但是没有缘分真的不行...

我以前碰到的如果有一轮signal不好，但是和其它轮的signal矛盾，或者其它轮没有flag，一般更可能的是把这轮认为是outlier，或者加面confirm
如果面试没过更可能的是一个interviewer书面说有某些flag，其他interviewer debrief的时候口头附和说也看到过类似的flag

只要是人主观评判就难免有失偏颇，虽然让人气愤但是也只能move on。

hxtang 发表于 2021-6-5 09:56
我以前碰到的如果有一轮signal不好，但是和其它轮的signal矛盾，或者其它轮没有flag，一般更可能的是把这轮 ...

. Waral dи,嗯嗯你这么说我反而释然了，还是继续提升自己，以后争取更多的alliance and support吧。谢谢你的回复～

aidenliu19 发表于 2021-6-5 09:49
一般on-site的几轮，考察的点会有重合，显少有两轮面试同一个点面试官给出截然相反的答案。如果是这种情况 ...

有道理，楼下有一位和你类似分析的。谢谢你们码字～我继续努力去了哈哈

匿名者 发表于 2021-6-5 09:51
运气太不好了！太可惜了。其实面试是一个双向选择的过程，很看缘分。不是说楼主不好，或者公司interviewer ...

啊感觉你这个情况是面试官严重失职啊...我那位面试官起码 在面试过程中 没有表现得不professional, 只是面完写feedback不属实。我觉得你这位 面试完就可以直接找HR反馈了，不然好不甘心