中国老板发短信让加班怎么办

所以就不要期待国人老板能对国人多好，能平等对待就不错了。（我一般team match不会找国人）

马力菲 发表于 2021-06-07 14:14:38
让他有多远滚多远

简单粗暴，就是要这样哈哈

如果组在西岸，楼主这些时间都是东岸，那感觉还好。当然也可能我在四大已然被虐习惯了..

匿名用户 发表于 2021-06-07 11:22:36
短期建议留证据。
长期建议：换工作。
不建议裸辞。

太难了，建议name and shame

感觉这是亚麻呢？ loll.  不知道亚麻是不是有些组是这样？ 希望有人给我讲解一下？

我知道的一个中国老板更渣了，项目有困难就找个理由开人，还不告诉被开的人，还是同事告诉的，另外去招个他觉得可能能解决项目困难的工程师；然后还给组里实习女生介绍对象，去巴结组里一个男组员，因为人家家里在北京是有点关系的。还是个博士，每次招实习生时就考虑有什么可利用的，反正实习生时间短，写的paper都被霸占。。。  

之前遇到过这样的老板，不从zoom找你，直接打手机。后来5点后我就不接了，打了两次他就改成9-5 找我了。再后来就跳走了，这种老板真的太toxic，你不尊重我，那我也懒得给你付出价值。

我可能会block老板😂

别的楼说了很多有用的idea，这里再给楼主一个小建议，如果时机合适，楼主可以建议老板有事用邮件沟通。如果楼主觉得找不到合适的方法提出此要求，楼主可以以后看到老板短信后你自己直接用邮件回复，同时在邮件中说清楚：“收到了您发送的短信。。。。”这样做的好处就是保留证据，keep everything official, 从侧面给他施加压力，如果他在公司邮件上还继续持续地压榨楼主，你的邮件就是你以后和公司进行各类negotiate，甚至保护自己的有利backup

任何concern都应该提出来。
不用想着裸辞并且建议你千万不要裸辞。