目标北美教职：PhD两年，CS Mobile+System

这个方向纯靠脑洞，看mobicom，sigcomm上面那几个MIT，Stanford，UW名组的paper，有点搞笑的。

wxystudio 发表于 2021-6-9 19:00
这个方向纯靠脑洞，看mobicom，sigcomm上面那几个MIT，Stanford，UW名组的paper，有点搞笑的。

哈哈哈哈真的吗，有没有一些例子呢？

babyshore 发表于 2021-6-9 12:23
不懂就问，业界这种mobile + system 的research岗位多吗？我想研究mobile/edge serverless computing方向， ...

我目前了解到，貌似大厂里，Microsoft最为匹配，至少有专门research组做mobile （sensing），network和system。google 次之，fb有见过招wireless岗位的，apple和amazon的很少。以上都是我最近招research intern的经验。

FelixChan 发表于 2021-6-9 16:36
同50-60学校做mobile+system，今年fall入学PhD。不过我们实验室目前都在做mobile immersive computing，包 ...

感谢，非常受用。

其实你的想法跟我不谋而合，我最近也深感 research与ai强相关的必要性。目前在考虑尝试做的新东西，一方面是分布式ml system，比如federated learning，再就是on-device mobile，ar/vr就是一个很好的切入点，至少sensing这一方面与mobile有很大的重合（这个方向至少找fb的research intern会容易很多，大量岗位）。

可惜我所在的组都没什么经验，只能寄希望于跟别的老师进行合作。

原来是学弟。既然决定了教职，就加油吧。最后这两年加油搞social，这个非常重要。在第一轮phone interview是否拿到，除非是实力一眼就很强的，很多大家差不多的情况下，就是看search committee里有没有人认识你。phone 到onsite，其实除非phone这一关实在是太糟糕，不然能不能进onsite，在拿到phone之前committee基本就有个pool了，phone只是排除一些。给楼主的建议，还是继续做好的顶会paper，而且是一作的。数量其实没有那么大的关系。一般来说，系统方向，领域内3篇1作顶会（infoxxx这种就不要算了。。。。）前80入围是基本差不多的。然后就是补一补短板，看看自己2年后卖点在哪里。有时候，硬去和AI ML拉关系，其实并不那么有用。要定位的话，可以看看各个学校去年今年job talk的seminar，就能给自己定位了，比如这样的，有不少学校seminar是公开的。有时间可以查查每一个candidate的背景，paper等等。https://cs.gmu.edu/events/list/cs-seminar/?page=1

1. 心态。不要把万一去不到UW这类学校看的太严重。其实按照你过去的步调走，上market那会肯定会领先别人的。
2. 你的情况算是很乐观，天时地利人和。老板年轻有精力且全力支持，自己也有实力输出，所以你们是winning team。
3. 在保持当前的状态下，可能有些环节是对找工作有意义的事。一个比较难，就是connections，看看你老板跟你个人魅力。第二个其实是可以努力的，就是soft skills（communication+presentation），如果soft skills好，你大概率直接拉开跟Chinese candidates的距离（因为其实最后会跟你pk的，大概率也是自己人），哪怕是名校candidates。第三个其实是对偏senior一点的candidates（比如说博后）的要求，就是grant，一般要求参与过，如果能co-pi，也是迅速拉开跟其他fresh phd candidates的距离的办法。
4. 最后要知道academic offer是个特别random的事，而且特别受大环境（国际关系、NSF等的preference）以及是否有minority candidate、关系户等非可控因素影响。有执念属于不聪明的做法。UW貌似是连你们领域一位华人大牛都拿不下的学校。最后去招生版看一眼，你就知道最近拿下你想去的学校的candidates的水平了，以及需要补齐的明面上的东西。

tomczc 发表于 2021-6-10 02:32
原来是学弟。既然决定了教职，就加油吧。最后这两年加油搞social，这个非常重要。在第一轮phone interview ...

谢谢师兄！

（我先默默把infoxxx拿掉

建议很受用 ，可惜自己天生就不是善于social的人，这一点还是太需要提升了，我努力努力。

job talk的seminar看起来是我需要的资料，谢谢师兄🙏

Robertdend 发表于 2021-6-10 06:08
1. 心态。不要把万一去不到UW这类学校看的太严重。其实按照你过去的步调走，上market那会肯定会领先别人的 ...

谢谢你的建议和鼓励！

招生板我一直都有关注，确实明确了目前自身的不足。

soft skill这个感觉都有点“看天赋”了！我的大老板就是这类天赋加满的人，人格魅力十足的那种。可惜我不是呀，太需要努力了。

匿名者 发表于 2021-6-10 06:17
谢谢师兄！

（我先默默把infoxxx拿掉

看样子pandemic应该快结束了，抓住top conference的机会。有好文章，有人关注，才好social。当年最早发了个poster去混，没人鸟我。。。。。想social都没用。social还是建立在实力上的。

Robertdend 发表于 2021-6-10 06:08
1. 心态。不要把万一去不到UW这类学校看的太严重。其实按照你过去的步调走，上market那会肯定会领先别人的 ...

额。。。。实话说，UW基本上招的都是顶级，几大私立顶级名校的，外加UIUC，Austin，Wisconsin，极少数50名外学校能去的。。。。