大家怎么看google新的vest schedule，会接这样的offer吗

夜的第六章 发表于 2021-06-08 23:23:28
Front load还有一个可能的问题。假如你是股票长持者，入职之后5年才卖。
Year 1股票是1000块，year 2股价1500，year 5到了2000。假如你的股票第一年vest，第五年卖出

rsu vested的时候按当时价钱交ordinary income tax，如果继续持有不卖的话超过一年盈利部分按long term capital gain 缴税。ltcg rate更低。所以层主刚好算反了。

collindata 发表于 2021-06-09 00:04:18
rsu vested的时候按当时价钱交ordinary income tax，如果继续持有不卖的话超过一年盈利部分按long term capital gain 缴税。ltcg rate更低。所以层主

对的，我的意思是，两者都按long term来收税，卖出价格和vest时的价格差越大，缴税也越多。

huanghuangr 发表于 2021-06-09 00:01:33
这样算好像不太对啊，股票多拿一年交的税率是会降低的。另外股票vest的时候是会算进个人所得交税的，所以第二年拿1500的时候交的税本身就比第一年拿1000交的多，也就是增值的500在vest的时候已经

这是个好思路，谢谢。

AlstonLYG 发表于 2021-6-8 16:14
大家不都是担心自己如果入职 1-2 年就跳槽, 那granted 的股票就拿的不多吗. 这样一开始给的多, 不是好事吗? ...

高情商: 朝三暮四
低情商: 耍猴

33%match 25%，那就是自带75折啊

AlstonLYG 发表于 2021-6-9 08:14
大家不都是担心自己如果入职 1-2 年就跳槽, 那granted 的股票就拿的不多吗. 这样一开始给的多, 不是好事吗? ...

我感觉你没懂楼主的意思，他希望的是match总包后总包上去了，哪怕25% 25% 25% 25% 也跟你33% 33%拿的一样多，这样后两年肯定是稳赚的，你说的这个没说到点上去

csushin1992 发表于 2021-6-9 12:40
真是众口难调。亚麻说15,15,40,40，于是被吐槽太小气，故意把大头留在后面，然后在前两年用PIP把人挤走，就 ...

你没懂吐槽的点啊，吐槽的是没match总包，就好像别的公司给你120块钱每年给30块钱，狗给你90块钱，但是给你 30，30，20，10 然后跟你说你看前两年是一样的 两个offer一样呢 😂 这才是槽点，不是分配方式啊 要是狗也给到120，那大家肯定更喜欢先拿更多，现在关键的点是给的钱少一点，前期给的比例多一点假装两个offer一样多的钱😂

sfmnrmnv 发表于 2021-06-08 16:56:40
其他公司也有sign on。。

亚麻前两年的sign on很多的，可以保证你前两年TC和后两年一样

夜的第六章 发表于 2021-06-09 00:19:12
对的，我的意思是，两者都按long term来收税，卖出价格和vest时的价格差越大，缴税也越多。

这2000都是要缴税的。区别在于交ordinary income tax还是capital gain的比例不同。long term capital gain rate低，所以第一年vest的交的总的税少。

说白了看你干的好不好，你努力工作，manager会多给你bonus和refresh的，你要划水吗就只能拿的少一点了。所以manager关系要搞好，不然只能喝汤...