大家怎么看google新的vest schedule，会接这样的offer吗

说朝三暮四的麻烦搞清楚一点，养猴人可不会中午就把大部分猴子赶走来省下晚上发给他们的香蕉

如果不是为了match competitor，这样发很好
如果只是为了match competitor, 前两年才刚 ==， 那么实际上就是比 别家少呗。

谷歌的离职率在大公司里是非常低的，所以也说明比较好过。这种发法是一个佐证。看你其他公司多多少，我所知道的，如果是1.5线的，多个5万，可能别人还是会选狗家
但是如果是多个10万，站在我个人立场，只要没有PIP 风险，我会选择多10万的

差不多，反正现在公司学坏了，google给的package太低了。stripe每年refresh的rsu要重新计算呢。

和亚麻学习。方法不同，结果类似。

易潇 发表于 2021-6-8 16:28
我觉得说怎么看要看一下google vest的时候是按照啥价格vest的

比如说，我可以给你100k价值股票，每年都 ...

每年重新计算股数的公司不多 (不包括额外refresh bonus)
狗家应该是入职前后按照某个价格算出offer上未来4年的全部股数，然后按照vesting schedule发股数（大部分公司应该都是这么做的）

欢迎打脸lol

易潇 发表于 2021-06-08 17:28:05
我觉得说怎么看要看一下google vest的时候是按照啥价格vest的

比如说，我可以给你100k价值股票，每年都按照今年某一天的价格vest，那么不算时间利息/每年利息的话，这个咋vest是

很少有公司会重新算价格吧，只听说过stripe是这么搞的，还没听过其他家有这样的

AlstonLYG 发表于 2021-6-9 08:14
大家不都是担心自己如果入职 1-2 年就跳槽, 那granted 的股票就拿的不多吗. 这样一开始给的多, 不是好事吗? ...

5-15-40-40或者1-2-3-4： 知道自己vest schedule不好或者知道大家都知道自己会在2年的时候裁员，所以总package一般会给多一些。snap自己从5-15-40-40调整到25*4的时候，总package也降了。

33-33-22-11： 忽悠candidate说：我第一年的收入match了你的期望或者你的compete offer了，来吧！然而实际上总package是降的。

3年后总收入不降？可能吗？

这两个本质是同一件事吗？1-2-3-4更类似于拿股票吊着你，两年就layoff，你有本事survive你就拿更大的package。4-3-2-1更类似拿个signon忽悠你的话术：你看，第一年收入和第二年收入达到要求了啊！

就不match总包, 你有什么办法

AlstonLYG 发表于 2021-6-9 08:14
大家不都是担心自己如果入职 1-2 年就跳槽, 那granted 的股票就拿的不多吗. 这样一开始给的多, 不是好事吗? ...

match 总包的前提下 100-0-0-0 最好
match 前两年的前提下 0-0-0-100 最好

只match 前两年还给 100-0-0-0 是最不好的

两年真的是想走就走的吗？感觉很多人被养的走不掉了。还有绿卡提交了也走不掉的 两年就走太天真